AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
Local
Aracaju - SE
Presencial
Responsabilidades
- Cumprir e fazer cumprir o plano de ensino de Estágio
- Orientar os alunos na execução de suas atividades e em seus direitos e deveres
- Acompanhar e avaliar o desempenho dos alunos em suas atividades práticas e registrar a frequência
- Prestar informações periódicas a Coordenação de Curso sobre o desenvolvimento do plano de ensino do estágio
- Promover discussão de casos clínicos
Requisitos
- Graduação completa em ENFERMAGEM E ESPECIALIZAÇÃO NA ÁREA OU ÁREAS AFINS.
- Preferencial experiência em estágios ou experiência profissional prática.
- Comprometimento com horários e postura profissional.
- Boa desenvoltura em utilizar tecnologias (sistema operacional da instituição concedente)
Processo seletivo
- Cadastro
- Testes
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro.
Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala.
Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante.
Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
Valores
- Foco no aluno
- Senso de dono
- Foco No Resultado
- Excelência Educacional
- Valorização Das Pessoas
- Inovação e Tecnologia
- Diversidade e ética
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
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