Pessoa Líder Gestora de Tráfego

📍 São Paulo - SP Publicado 15/10/2025 Área: Gestor de Tráfego Líder

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Sobre a vaga

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A Rhello RH está apoiando o Grupo DOM na busca por um(a) Gestor de tráfego Líder para integrar sua equipe.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Liderar diretamente uma pessoa da equipe de gestão de tráfego, oferecendo direcionamento e suporte;
  • Gerar e analisar dashboards de tráfego, apresentando relatórios claros e estratégicos aos clientes;
  • Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, com contato diário;
  • Gerenciar campanhas de tráfego mais críticas e estratégicas da empresa;
  • Identificar e propor melhorias nos processos internos da área de tráfego;
  • Garantir os resultados das campanhas por meio de controle de KPIs, análises e gestão ativa;
  • Ser o principal ponto de contato dos clientes na área de tráfego, atuando como ponte entre o cliente e o time interno para garantir a performance.

Requisitos

  • Experiência intermediária com tráfego pago, especialmente para negócios locais e infoprodutos;
  • Conhecimento em rastreamento e análise de dados com Google Analytics;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Habilidade com automações em nível intermediário;
  • Domínio de Excel ou Google Sheets em nível intermediário.

Diferenciais

  • Perfil comunicativo, responsável e com forte pensamento analítico;
  • Vivência em ambiente de agência ou gestão de múltiplos clientes será um plus;
  • Organização, foco em resultado e proatividade no dia a dia.

Benefícios

  • VR Wellhub(Gympass)

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Queremos te conhecer um pouco mais
  • Triagem
  • Entrevista com o Time de Talent Acquisition - rhello RH
  • Entrevista Técnica
  • Contratação

Sobre a empresa

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um