A YDUQS busca uma Pessoa Gestora Polo EAD para o Polo de Estácio Interlagos em São Paulo. O projeto requer um time com disposição para pensar de forma original e disruptiva para resolver as grandes questões de educação.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

Garantir a rentabilidade e sustentabilidade do polo, acompanhando indicadores financeiros e de retenção;
Atuar no engajamento de alunos e na melhoria contínua da jornada acadêmica, desde a matrícula até a renovação;
Implementar e monitorar processos de padronização da infraestrutura e compliance documental;
Utilizar análise de dados e KPIs para embasar decisões e gerar insights estratégicos;
Realizar visitas presenciais ou virtuais aos polos, promovendo a troca de boas práticas e fortalecendo a cultura organizacional;
Colaborar com a equipe comercial, fornecendo insumos e acompanhamento (FUP) para apoiar decisões estratégicas;
Promover o desenvolvimento das equipes dos polos e mantenedores, incentivando autonomia, senso de dono e responsabilidade compartilhada;
Conduzir processos de feedback 360º e fomentar a comunidade de prática entre polos;
Trabalhar com OKRs para alinhar atividades diárias às metas estratégicas da organização;
Aplicar princípios de otimização de processos (Lean), eliminando desperdícios e garantindo eficiência operacional.

Requisitos

Ensino Superior Completo;
Desejável Pós-graduação completa;
Pacote office intermediário;
Experiência em análise de indicadores, gestão de processos, análises financeiras e viabilidade de negócio.

Diferenciais

Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados;
Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família;
Assistência odontológica opcional;
Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha;
Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores;
Clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Benefícios

Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados;
Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família;
Assistência odontológica opcional;
Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha;
Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores;
Clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas.

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
Etapa 3: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
Etapa 4: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

A YDUQS é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.

Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.

Com quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.

Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023.

Isso comprova nosso comprometimento com a educação superior no país e que estamos gerando valor para todas as partes interessadas em nosso negócio.

MISSÃO Educar para transformar.

VISÃO Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.

VALORES Foco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.

Senso de dono e resultado Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.

Qualidade Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.

Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.

Inovação e simplicidade O novo nos atrai, soluções simples também.

Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp, Faci e Newton Paiva.

Estamos transformando a educação por meio da Tecnologia Para nós, educação e tecnologia são a fórmula da inclusão.

A partir do que há de melhor em cada uma de nossas instituições, estamos criando, como nenhuma outra organização conseguiu, um ensino que combina qualidade, escala, amplo acesso, especialização e a integração entre o presencial e o digital.

O melhor ecossistema digital do setor • + 30 soluções escalando IA em todo o negócio • 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas • 150 parcerias com startups e soluções de inovação • Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno

Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.

Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.