Pessoa Gerente Comercial Regional Wyden - Operações Parceiras

A YDUQS é um grupo de serviços em educação e tecnologia com o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.

Local

Centro - RJ

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

Responsabilidades

• Planejar, executar e assegurar o atingimento do plano comercial da regional, contemplando metas de captação, conversão, ticket médio e receita; Coordenar, desenvolver e acompanhar gerentes, consultores e lideranças da sala de matrícula, além de apoiar polos parceiros na construção de planos comerciais e no aumento de produtividade; Implementar, escalar e garantir a execução do modelo de atuação comercial fim a fim, assegurando padronização, aderência aos processos e consistência de resultados nos canais próprios e parceiros; Prospectar, desenvolver e manter parcerias estratégicas B2B com empresas, escolas, convênios e demais stakeholders, ampliando oportunidades de negócio e fortalecendo a presença da marca; Planejar, executar e acompanhar ações de mídia local e trade marketing, garantindo retorno sobre investimento, eficiência das campanhas e alinhamento com os objetivos comerciais; Monitorar o mercado e a concorrência, identificar oportunidades e riscos, e propor ações estratégicas corretivas ou preventivas para maximizar a performance comercial; Acompanhar indicadores e KPIs comerciais, elaborando análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão e ajustes estratégicos; Contribuir para a definição e acompanhamento do orçamento anual, incluindo metas de captação, receita operacional e investimentos em marketing e vendas da regional.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Negócios, Marketing, Estratégia ou áreas afins, considerado diferencial; Experiência sólida em gestão comercial, preferencialmente em empresas de grande porte ou operações com múltiplos canais de vendas; Vivência comprovada na gestão de equipes comerciais de alta performance, incluindo gerentes, consultores e lideranças operacionais; Experiência com modelos de vendas indiretas, como canais parceiros, franquias, polos ou redes terceirizadas; Atuação direta no planejamento, execução e controle de planos comerciais, com foco em metas de captação, conversão e receita; Experiência em ambientes orientados a indicadores (KPIs), gestão de funil de vendas e análise de performance; Vivência nos segmentos de educação, serviços, varejo ou B2B, considerada diferencial.

Diferenciais

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação; Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal; Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades; Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias; Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais; Dress code flexível para promover a nossa diversidade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare; Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação; Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal; Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades; Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias; Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais; Dress code flexível para promover a nossa diversidade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare; Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Carga horária

40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Atração e Seleção
• Entrevista com a pessoa Diretora / Gestora
• Contratação

Sobre a empresa

A YDUQS é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta. Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.

Detalhes da vaga

• Local de Trabalho: Centro, RJ.
• Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Benefícios Adicionais

• 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
• 📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
• 🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Missão e Valores

• 🚀 A Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.
• 🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
• 💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
• 🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
• 🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
• 🥳 Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.