Olá, Estamos buscando uma Pessoa Designer Gráfico – Branding & Marketing para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH .
Essa pessoa terá como missão traduzir a identidade da marca em experiências visuais consistentes e impactantes, garantindo que toda a comunicação reflita nosso posicionamento e fortaleça a presença da rhello em diferentes canais.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Desenvolver a identidade visual e os desdobramentos para campanhas de marketing 360°, incluindo anúncios para mídia paga, e-mail marketing, banners e materiais de apoio a vendas.
- Desenvolver o layout e o design visual para novas páginas do site e Landing Pages, focando em uma estética alinhada à marca e na clareza da comunicação.
- Implementar e construir Landing Pages diretamente em ferramentas No-Code, como o construtor de LPs do HubSpot, garantindo agilidade na publicação de campanhas.
- Gerenciar e criar templates em plataformas de design escalável como o Canva, para capacitar outras equipes a produzirem materiais simples de forma autônoma e dentro da identidade da marca.
- Atuar como o(a) principal guardião(ã) do nosso Brand Guide, garantindo que todas as criações (internas e de terceiros) sigam rigorosamente as diretrizes da marca.
- Direcionar e orquestrar projetos com parceiros externos (agências, freelancers), fornecendo briefings claros, feedbacks construtivos e garantindo a qualidade final das entregas.
- Explorar e utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar o fluxo de trabalho criativo, desde a ideação e busca por referências até a produção de peças.
Requisitos
- Apresentação de um portfólio robusto que demonstre experiência prática em branding, marketing digital e, idealmente, com exemplos de layouts para web/landing pages.
- Domínio avançado do Pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator) Proficiência no uso de plataformas de design escalável como Canva, criando e gerenciando templates para uso do time.
- Experiência prática na construção de Landing Pages em plataformas No-Code (ex: HubSpot, Instapage, Unbounce, Webflow ou similares).
- Sólida compreensão dos princípios de design gráfico (tipografia, teoria das cores, composição) e fechamento de arquivos para diferentes mídias.
Diferenciais
- Familiaridade com ferramentas de IA generativa (ex: Midjourney, Adobe Firefly) aplicadas ao design para agilizar processos criativos.
- Conhecimento em motion graphics e edição de vídeo (Adobe After Effects, Premiere).
- Habilidades com ilustração digital e criação de iconografia customizada.
- Familiaridade com ferramentas de prototipagem visual como Figma ou Adobe XD para a criação de layouts estáticos para web.
- Inglês intermediário/avançado para pesquisa de tendências e referências.
Benefícios
- R$ 6.000,00 por mês
- R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
- Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
- Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
- Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
- Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
- Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
- Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
- Plano de Saúde – Alice
- Plano Odontológico – Bradesco
Faixa salarial
R$ 6.000,00 por mês
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Conheça mais sobre você
- Triagem
- Entrevista com o Time de Talent Acquisition
- Entrevista Técnica
- Aprovação
- Contratação
Sobre a empresa
Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais.
Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.
Nosso Manifesto: É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um