Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior

Fcamara
📍 São Paulo - SP Publicado 05/11/2025 Área: Desenvolvedor Fullstack Sênior

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A FCamara apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Experiência: +8 anos
  • Ter atuado em uma variedade de projetos de diferentes segmentos, pelo menos 5 projetos ou em empresas diferentes
  • Uma pessoa que se adapta bem em um novo ambiente.

Requisitos

  • Conhecimentos técnicos necessários: Java e Angular
  • Utilização de Testes Unitários
  • Conhecimento de filas
  • Experiência em camel springBoot, bff springboot, node, redis, jwt, OAUTH2, angularJs, Angular11 e/ou angular15
  • Experiencias com arquitetura microfrontend e microservices
  • Experiência em cloud GCP, kubernetes, Sonar, jenkins, veracode, MySql, SqlServer, pub/sub, rabbit, kafka
  • Conhecimentos em akamai, apigee, EJB, WAS, Broker
  • Ter trabalhado com ORM
  • Ter noções de Cronjobs/Workers
  • Ter noções de Devops
  • Ter trabalhado com arquitetura baseada em Domain Driven Design (DDD) ou Clean Architecture
  • SQL Server (Desejável entender de Stored Procedures)
  • MongoDB
  • Domínio de React
  • Domínio de Javascript
  • Domínio de CSS/SASS
  • Domínio de Html5
  • Conhecimento em Redux
  • Conhecimento em Fetch/Axios
  • Conhecimento em React Router

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista R&S
  • Entrevista Técnica
  • CV enviado ao Cliente
  • Entrevista Cliente
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

A FCamara é uma empresa que revoluciona negócios e impacta pessoas, resolvendo desafios complexos através da cultura e tecnologia.

Certificada pela GPTW pelo segundo ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Com escritórios no Brasil, Europa e Reino Unido, a empresa é um ecossistema de tecnologia e inovação.

Acredita na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade e que o conhecimento tem o poder da transformação.

Promove o desenvolvimento através de iniciativas como a comunidade tech Orange Juice, Programa de Formação, escola de liderança e parcerias com ONGs e Edtechs.

Diversidade, Respeito e Ética são elementos inegociáveis e fazem parte do DNA da empresa.

Etapa do Processo Seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista R&S
  • Entrevista Técnica
  • CV enviado ao Cliente
  • Entrevista Cliente
  • Carta Proposta
  • Contratação