Olá, Estamos assessorando a Rede Salute na busca por uma Pessoa Coordenadora de Revenue Operations (RevOps) , que será responsável por estruturar, otimizar e escalar toda a operação de geração de receita da empresa, do funil de marketing à conversão comercial.
Local
Porto Alegre - RS
Presencial
Responsabilidades
- Estruturar, otimizar e escalar toda a operação de geração de receita da empresa, do funil de marketing à conversão comercial.
Requisitos
- Experiência sólida em Revenue Operations, Sales Operations ou operações comerciais de alto volume.
- Vivência prática com CRM (implantação, estruturação de pipeline, regras, automações e indicadores).
- Domínio de métricas de funil de vendas e indicadores de produtividade.
- Experiência com plataformas de automação e comunicação comercial.
- Conhecimento em WhatsApp Business API e integrações.
- Experiência em treinamento de equipes comerciais.
- Vivência na criação e gestão de playbooks.
- Raciocínio analítico e tomada de decisão baseada em dados.
Diferenciais
- Conhecimento em SQL ou ferramentas de BI.
- Experiência com metodologias comerciais e técnicas de qualificação (BANT, GPCTBA, SPIN, CHAMP etc.).
- Perfil estruturador, com experiência em construir operações do zero.
Benefícios
- Convênio médico e odontológico via plano Salute (custo por uso reduzido)
- Comissão variável de até 30% adicional, mediante avaliação
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
100% presencial
Tipo de contrato
PJ
Processo seletivo
- Cadastro
- Queremos te conhecer um pouco mais
- Triagem
- Entrevista com o Time de Talent Acquisition - rhello RH
- Entrevista Técnica
- Contratação
Sobre a empresa
A Rede Salute é um ecossistema de saúde que oferece consultas médicas, odontológicas e serviços de bem-estar com qualidade, praticidade e preços acessíveis.
Atuando com modelo de assinatura e atendimento humanizado, a Salute vem expandindo sua presença e impacto, levando saúde de qualidade para mais pessoas.
Nosso Manifesto
- Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
- Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
- Olá a processos que vão além do currículo.
- Dizemos olá à performance com propósito.
- Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
- A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
- E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
- Porque um