Pessoa Coordenadora de Engenharia de Plataforma

Pessoa Coordenadora de Engenharia de Plataforma (Front-end e APIs) Descrição da vaga Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos!

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Coordenar soluções de arquitetura para plataformas de desenvolvimento: concepção, implementação, acompanhamento e adoção; Liderar a criação e evolução de plataformas internas que suportem aplicações mobile, web, design systems e APIs; Definir e promover padrões de componentização, reutilização e consistência entre diferentes canais e tecnologias; Apoiar na condução de boas práticas de qualidade, performance, segurança e observabilidade nas soluções desenvolvidas; Garantir escalabilidade, resiliência e experiência de desenvolvedor (Developer Experience) nas plataformas; Garantir o cumprimento de prazos e a entrega de soluções de alta qualidade; Elaborar e acompanhar indicadores de equipes e produtos, planejando ações para tomada de decisão; Colaborar eficazmente com times de produto, design, engenharia e outras áreas; Garantir que os times tenham conhecimento e processos que colaboram nas táticas e estratégias para otimização de eficiência operacional; Aplicar visões de: economics, propósito, horizontes, mudanças, riscos, métricas e objetivos; Realizar práticas de melhoria contínua para evolução de carreira dos liderados.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas relacionadas; Experiência em coordenação de equipes de engenharia de plataforma; Visão de produto e foco em Developer Experience; Conhecimento em arquiteturas e tecnologias para desenvolvimento mobile (iOS/Android), web (front-end), design systems e APIs; Experiência com plataformas de componentes reutilizáveis, bibliotecas compartilhadas ou monorepos; Familiaridade com práticas de Inner Source e governança de plataformas internas; Conhecimento em cloud (AWS ou similares) e arquiteturas distribuídas; Vivência com escalabilidade, resiliência, telemetria e performance em ecossistemas de aplicações; Inglês intermediário ou avançado; Capacidade de alinhar os objetivos das equipes com as metas organizacionais; Forte capacidade de resolução de problemas, pensamento crítico e sistêmico; Comunicação clara, adaptável, habilidade para lidar com conflitos de maneira construtiva e comprometimento com qualidade e segurança.

Diferenciais

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição; Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio); Alelo Cultura; Previdência Privada; PPR; Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde; Auxílio creche/babá; Zenklub; Gympass/Wellhub; TotalPass; Seguro de Vida; Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos; Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa; Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a); Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo); Espaço massagem, manicure e barbearia; Cafés e frutas no escritório; Programa de Reconhecimento; Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.

Benefícios

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição; Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio); Alelo Cultura; Previdência Privada; PPR; Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde; Auxílio creche/babá; Zenklub; Gympass/Wellhub; TotalPass; Seguro de Vida; Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos; Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa; Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a); Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Friday (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo); Espaço massagem, manicure e barbearia; Cafés e frutas no escritório; Programa de Reconhecimento; Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.

Processo seletivo

• Cadastro
• Teste de Raciocínio Lógico
• Teste de Inglês
• Bate papo | Talent Acquisition
• Bate-papo | Liderança
• Contratação

Sobre a empresa

As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Informações adicionais

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