Pessoa Coordenadora de Consultoria Interna

Garantir soluções de gestão de pessoas aderentes aos negócios para sustentar a estratégia da TOTVS, sendo referência nos temas de gestão de pessoas.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades.
• Realizar diagnóstico do clima organizacional nas áreas de atuação através de pesquisas de engajamento e entrevistas de desligamento, apoiando na definição e execução dos planos de ação.
• Conduzir junto aos gestores os processos de tomada de decisão sobre promoção, transferência, PDI´s, R&S, treinamentos e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores.
• Analisar periodicamente os indicadores de gestão de pessoas da área de atendimento, através de dashboards para apoiar no estabelecimento de planos de plano de ação e influenciar as tomadas de decisões.
• Garantir insumos de negócio para definição estratégica dos modelos de remuneração variável da área cliente, visando maior competitividade.
• Apoiar na análise de dimensionamento da estrutura e definição de modelos de trabalho, de acordo com os desafios e estratégia do negócio.
• Fomentar a cultura TOTVS junto das lideranças, por meio das práticas da TOTVS.
• Fornecer insumos dos desafios do negócio para construções de soluções de RH customizadas junto as áreas especialistas.
• Conduzir e acompanhar o Ciclo de Meritocracia das áreas de atendimento sob sua responsabilidade, utilizando como base as políticas e processos de recursos humanos.
• Conduzir o processo de mapeamento sucessório da área de atendimento, por meio da indicação de TOTVERS com potencial e prontidão aos cargos mapeados e acompanhar plano de desenvolvimento de sucessores das posições chaves.
• Participar das reuniões das áreas de atendimento para discussões estratégicas, endereçando os desafios de gestão de pessoas.
• Analisar potenciais retenção de talentos e oxigenação dos times junto as lideranças através de insumos da avaliação de performance e aderência a cultura e conduzir o processo conforme definição.
• Conduzir o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão, orientações a liderança e entrevista de desligamento.
• Estruturar e apresentar análise de attrition.
• Atuar no desenvolvimento de novas soluções de Gestão de Pessoas, em parceria com as áreas especialistas, visando contribuir com as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio.
• Participar de processo seletivo de posições chaves e gerenciais.
• Realizar a gestão de processos operacionais para aplicação na Unidade de sua responsabilidade, assim como, a gestão de pessoas.

Requisitos

• Graduação completa e desejável pós graduação na área de atuação.
• Pacote office - nível avançado.
• Domínio nos processos de Gestão de Pessoas (admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros).
• Conhecimento em modelos de remuneração.
• Legislação Trabalhista - nível básico.
• Vivência em RH e desejável experiência em gestão de pessoas e em três subsistemas de RH (Remuneração, Desenvolvimento Organizacional e outro).
• Vivência consolidada em Consultoria Interna.

Diferenciais

• Local de Trabalho: São Paulo/SP.
• Modelo de trabalho: Híbrido.

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora.
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais.
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras.
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale refeição e / ou alimentação.
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Espaço de lactário.
• Bicicletário.
• Vestiário.
• Seguro de vida.
• Auxílio creche.
• Previdência privada.
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar.
• Gympass.

Faixa salarial

A combinar

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.

Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento.

Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante.

De gente pra gente!Buscamos o crescimento sustentável.

E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.

Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.#VemPraTOTVS #SomosTOTVS