Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Apoiar a alta gestão com análises e informações estratégicas de pessoas, contribuindo para decisões de negócio mais assertivas; Ser parceiro(a) dos gestores no desenvolvimento de suas equipes, conectando metas organizacionais ao engajamento e ao desenvolvimento humano; Fomentar a cultura de diálogo, confiança e colaboração, mediando situações e fortalecendo relacionamentos entre áreas; Atuar de forma transversal com os subsistemas de RH (Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios), garantindo fluidez e consistência nas entregas; Traduzir indicadores de pessoas em insights relevantes, transformando dados em planos de ação estratégicos; Conduzir iniciativas e projetos de Recursos Humanos alinhados aos objetivos e metas da empresa.
Requisitos
- Formação Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação na área. Necessário Vivência com indicadores de pessoas e capacidade de interpretá-los de forma estratégica. Familiaridade com todos os subsistemas de RH e com trabalho transversal.
Diferenciais
- Ter atuado em empresas de Educação.
Benefícios
- Vale Transporte; Vale Refeição ou Vale Alimentação.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Vaga temporária (7 meses)
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural e Avaliação RH
- Avaliação da área + Teste Comportamental
- Contratação
Sobre a empresa
FTD EDUCAÇÃO
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