Pessoa Consultora de Gente e Gestão

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

Local

Belo Horizonte - MG

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Responsabilidades

• Atuar próximo à média liderança, antecipando necessidades de Gente e Gestão e conectando demandas às áreas especialistas (Desenvolvimento, Remuneração, Orçamento, Atração & Seleção, entre outras).
• Fomentar práticas de gestão alinhadas à cultura da Companhia, fortalecendo a atuação dos líderes.
• Apoiar a execução completa do Ciclo de Gente (Avaliação, Calibragem, Feedback e PDI), garantindo qualidade das entregas e orientação aos líderes.
• Facilitar conversas de desenvolvimento e apoiar diagnósticos de potencial dos colaboradores.
• Acompanhar, desdobrar e executar iniciativas de experiência, como Trilhar, BP Recebe e ações das Squads.
• Suportar ações de engajamento, desde a construção das bases e suporte ao sistema até o plano de ação pós-pesquisa.
• Monitorar indicadores-chave de gestão de pessoas (banco de horas, turnover, movimentações ) para suportar tomadas de decisão.
• Acompanhar e controlar o orçamento de pessoal conforme targets definidos.
• Apoiar elaboração das reuniões mensais de resultados (RMR), garantindo acompanhamento de planos de ação e rituais de gestão.
• Utilizar ferramentas de gestão e qualidade para melhoria contínua dos processos.
• Acompanhar processos seletivos junto à área de Atração & Seleção, assegurando conformidade com políticas internas.
• Avaliar estruturas organizacionais e movimentações (promoções, méritos e ajustes), garantindo aderência às políticas de remuneração e benefícios.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente por meio da leitura e análise de indicadores.
• Apoiar líderes em desligamentos involuntários e conduzir o processo de offboarding para cargos elegíveis, incluindo entrevistas de desligamento.
• Visitar as unidades sob sua responsabilidade, fortalecendo relacionamento, entendendo necessidades locais e garantindo proximidade com o negócio.

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Engenharia, Comunicação Social ou áreas correlatas.
• Vivência ou conhecimento dos principais processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento, atração & seleção e gestão de desempenho).
• Conhecimento em gestão da rotina e utilização de ferramentas de melhoria contínua.
• Habilidade em análise de dados, interpretação de indicadores e elaboração de planos de ação.
• Proficiência intermediária no Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
• Desejável CNH ativa.
• Desejável experiência ou familiaridade com o setor de educação.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação.
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades.
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias.
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais.
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas.
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade.
• Seguro de vida.
• Convênio com o SESC.
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare.
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Carga horária

44 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h.

Processo seletivo

• Cadastro
• Testes
• Entrevista com Atração e Seleção
• Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Diversos

• 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
• 📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
• 🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
• 🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
• 🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.