Aqui sua carreira começa grande.
Local
Maceió - AL
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Responsabilidades
- Prospectar ativamente novos alunos e parceiros na região de atuação
- Mapear oportunidades e entender as necessidades educacionais do público-alvo
- Apresentar de forma clara o portfólio de cursos e diferenciais da instituição
- Conduzir visitas externas, ações de captação e eventos para gerar demanda
- Gerenciar o funil comercial e acompanhar indicadores de conversão
- Negociar condições, esclarecer dúvidas e apoiar o aluno na tomada de decisão
- Manter relacionamento contínuo com escolas, empresas e comunidades locais
- Reportar resultados, desafios e insights de campo para aprimorar estratégias
Requisitos
- Superior (completo ou cursando a partir do 3º período) em Marketing, Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas
- Possuir experiência em área comercial preferencialmente de serviços e de captação
- Conhecimento em Excel
- Ter veículo próprio (carro)
Benefícios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
- Permitindo até três bolsas simultâneas
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação
- Assistência odontológica opcional
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas
- Dress code flexível
- Seguro de vida
- Convênio com o SESC
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno
Carga horária
09h às 18h de segunda a sexta e das 09h às 13h aos sábados.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Contratação
Sobre a empresa
A Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.
Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.
Com quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.
Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023.
Nossas Instituições de Ensino
- Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp, Faci e Newton Paiva.
Nossa Missão
Estamos transformando a educação por meio da Tecnologia Para nós, educação e tecnologia são a fórmula da inclusão.
A partir do que há de melhor em cada uma de nossas instituições, estamos criando, como nenhuma outra organização conseguiu, um ensino que combina qualidade, escala, amplo acesso, especialização e a integração entre o presencial e o digital.
Nossa Cultura
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador.
Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
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