Pessoa Business Partner

Pessoa Business Partner SP Descrição da vaga Quem Somos?

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
• Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
• Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
• Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
• Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
• Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
• Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
• Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos

• Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica);
• Pacote Office nível intermediário
• Residir na Zona Oeste de SP (preferencialmente)

Diferenciais

• PLR anual;
• Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia;
• Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês;
• Confraternização fim do ano com diversas premiações;
• Comemorações de datas especiais durante o ano;
• Ginástica laboral semanal;
• Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass;
• Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais);
• Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00;
• Pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar
• Vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Programa de Indicação de Talentos;
• Programa de Recrutamento Interno

Benefícios

• Saúde · Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Assistência para seu Pet (Petlove);
• Seguro de Vida MetLife;
• Plano de Desenvolvimento Individual;
• A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais;
• Incentivo Educacional;

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Pesquisa de Satisfação
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares.

Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade.

Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.

Quem somos Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais.

Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras.

Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Pesquisa de Satisfação
• Carta Proposta
• Contratação