Aqui sua carreira começa grande.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Responsabilidades
- Identificar e antecipar junto as lideranças regionais demandas de Gente e Gestão (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão), buscando alinhamento com as respectivas áreas do Corporativo.
- Assegurar o cumprimento da política de remuneração, por meio da disseminação dos critérios e aprovação das movimentações de acordo com a estrutura organizacional.
- Controlar e gerir o orçamento de pessoal apoio das unidades, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida.
- Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos definidos pela empresa para cada perfil/cargo.
- Assegurar a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores ocupantes dos cargos de Gestão.
- Apoiar as lideranças das Unidades na realização de eventos institucionais e datas comemorativas.
- Gerir e acompanhar as ações ligadas ao clima organizacional.
Requisitos
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos.
- Graduação: Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias e áreas correlatas.
- Pacote office (Excel intermediário/avançado)
- Conhecimento de processos e sub-processos de Recursos Humanos
- Conhecimento em Legislação trabalhista
- Metodologia PDCA e ferramentas da qualidade
- Experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores
Benefícios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados.
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família.
- Assistência odontológica opcional.
- Vale Alimentação ou Vale Refeição.
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias.
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional.
- Bem-estar e clube de vantagens.
- Dress code flexível.
- Seguro de vida.
- Convênio com o SESC.
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare.
- Oportunidades de crescimento.
Carga horária
40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Pesquisa de Elegibilidade
- Etapa 4: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a empresa
A Yduqs é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.
Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.
Com quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país.
Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG.
Nossa missão é educar para transformar.
Nossa visão é transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia.
Nossos valores são: foco no aluno, senso de dono e resultado, qualidade, pessoas, inovação e simplicidade, diversidade e ética.
Iniciativas e Comportamento da Empresa
- Estamos transformando a educação por meio da tecnologia.
- O melhor ecossistema digital do setor.
- Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país.
- Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras.
Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
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