Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga Executar e apoiar as atividades de gestão, manutenção e atualização dos dados mestres e das configurações operacionais dentro do sistema de gestão hospitalar (MV).
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Realizar o cadastramento, atualização, inativação e exclusão de dados de pacientes, médicos, convênios, tabelas de procedimentos (AMB, TUSS, etc.), medicamentos, materiais, insumos e serviços no sistema de gestão hospitalar, conforme diretrizes e procedimentos definidos.
- Executar tarefas de parametrização de baixa complexidade ou inserção de dados em tabelas de configuração, sob orientação, contribuindo para que o sistema reflita as políticas internas e regulatórias.
- Realizar verificações rotineiras nos cadastros e nas parametrizações para identificar possíveis inconsistências, duplicidades ou dados desatualizados, reportando-os à equipe responsável.
- Prestar suporte básico aos usuários internos em dúvidas relacionadas aos cadastros e à localização de informações no sistema.
- Auxiliar na extração de dados e na compilação de informações para a geração de relatórios gerenciais e análises.
Requisitos
- Ensino médio completo
- Conhecimento no Pacote Office, principalmente, Excel (nível intermediário)
Benefícios
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Processo seletivo
- Cadastro
- Declaração de Vínculo
- Fit Cultural
- Teste Comportamental
- Entrevista RH e Gestor
- Contratação
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