Analista de Recursos Humanos Sênior

📍 São Paulo - SP Publicado 17/09/2025 Área: Analista de Recursos Humanos

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Sobre a Elite Formações: Especializada na capacitação de profissionais de Educação Física, já formamos mais de 12 mil alunos e impactamos mais de 100 mil professores com nossos cursos de excelência.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

  • Estruturar a área de RH do zero, conciliando parte estratégica e operacional.
  • Atuar de forma generalista, com foco em recrutamento, engajamento, cultura e retenção.
  • Gerenciar processos de admissão, benefícios e compliance trabalhista (NRs, treinamentos obrigatórios, PCMSO etc.).
  • Apoiar diretamente o time de liderança na consolidação da cultura organizacional.
  • Acompanhar e reportar indicadores de pessoas (KPIs) para direcionar decisões estratégicas.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência com implementação de processos em RH e atuação generalista.

Diferenciais

  • Vale alimentação/refeição; Vale transporte; Day off no aniversário; Incentivo a saúde física: planilhas de treino de musculação personalizadas e plataforma de videoaulas de exercícios (Elite Educação Física); Incentivo à educação: cursos online e formações internas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Queremos te conhecer um pouco mais
  • Triagem
  • Entrevista com o Time de Talent Acquisition
  • Entrevista Técnica com a Elite Formações
  • Parabéns, você foi APROVADO!
  • Contratação

Sobre a empresa

Nosso Manifesto: É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida. Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos. Damos olá a um RH que não é departamento — é direção. Olá a processos que vão além do currículo. Dizemos olá à performance com propósito. Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo. A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe. E também pro que ainda não entendeu, mas vai. Porque um