Contrato: Temporário Vagas: 1 Carga horária: 40 Atividades Atuar de forma autônoma e consultiva em processos de recrutamento e seleção end-to-end, garantindo agilidade, qualidade das entregas e bom relacionamento com lideranças internas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de níveis variados.
- Realizar alinhamento de perfil com hiring managers, garantindo entendimento profundo das necessidades estratégicas das BU's atendidas.
- Elaborar estratégias de divulgação, hunting e mapeamento de mercado, com foco em qualidade e agilidade.
- Executar triagem, entrevistas por competências e condução de candidatos até o fechamento.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua no funil de recrutamento e recomendar ações com foco em eficiência e qualidade.
- Influenciar decisões com base em dados, benchmarks e análises estruturadas.
- Analisar indicadores de recrutamento, propondo ações corretivas e preventivas.
Requisitos
- Ensino Superior Completo
- Experiência em Talent Acquisition, conduzindo processos de recrutamento ponta a ponta
- Vivência com posições em diferentes áreas de negócios
- Capacidade sólida de atuação consultiva e interface com lideranças
- Experiência com hunting ativo (LinkedIn Recruiter ou similares)
- Familiaridade com métricas e indicadores de R&S
- Experiência prévia atendendo áreas Corporativas e Tecnologia (Finance, Legal, Riscos, Dados)
- Vivência em ambientes de alta velocidade e empresas em crescimento
- Experiência com vagas de tecnologia
- Vivência prévia em consultoria de recrutamento
- Inglês em nível avançado ou com boa desenvoltura para comunicação
Diferenciais
- Vale Refeição e Vale Transporte
Carga horária
40 horas semanais
Tipo de contrato
Temporário
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