Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Atuar de forma especializada na área de Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas da empresa, com ênfase em posições logísticas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Alinhar o perfil da vaga com o gestor solicitante
- Realizar a divulgação, triagem, entrevistas e avaliações dos candidatos
- Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres
- Gerir o pipeline de candidatos e manter banco de talentos atualizado
- Acompanhar indicadores de R&S e propor ações de melhoria
- Sugerir práticas e processos que otimizem o recrutamento e a seleção
Requisitos
- Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência em recrutamento e seleção
- Pacote Office nível intermediário
- Conhecimento em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, InfoJobs, Indeed entre outras)
- Técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes
Diferenciais
- Conhecimento em indicadores de R&S (KPIs)
- Tempo médio de fechamento de vaga (Time to Fill)
- Taxa de assertividade nas contratações (Quality of Hire)
- Satisfação do gestor solicitante (NPS interno)
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde e Odontológico
- Bônus anual baseado em KPIs e metas
- Frutas 1x por semana
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