Analista de Recrutamento e Seleção Docente Pleno

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário Flexível, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para posições docentes, incluindo professores, preceptores e coordenadores de curso.
• Realizar alinhamento de perfil com coordenações acadêmicas e áreas demandantes.
• Divulgar vagas em plataformas e canais institucionais de recrutamento.
• Realizar triagem curricular considerando critérios acadêmicos, experiência profissional e aderência ao perfil docente.
• Realizar checagem de titulação e requisitos acadêmicos dos candidatos.
• Garantir o acompanhamento e a comunicação com candidatos ao longo das etapas do processo seletivo.
• Conduzir entrevistas por competências para candidatos à posição de coordenador de curso, apoiando as áreas acadêmicas na avaliação comportamental e aderência ao perfil de liderança acadêmica
• Manter relacionamento com áreas acadêmicas para acompanhamento das demandas de contratação docente.
• Realizar checkpoints periódicos com as áreas clientes para atualização do status das vagas.
• Manter registros e controles atualizados dos processos seletivos.
• Apoiar na construção e manutenção de banco de talentos docentes.
• Acompanhar indicadores e relatórios relacionados ao recrutamento docente.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atração e seleção docente.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Experiência em atuar com volume de vagas.
• Conhecimentos intermediários no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); Conhecimento em entrevistas por competências.
• Familiaridade com ambiente acadêmico ou educacional será um diferencial.

Benefícios

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
• Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Carga horária

40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Atração e Seleção
• Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Contratação

Sobre a empresa

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

Benefícios Adicionais

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).
• Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.