Analista de Performance Financeira de Cobrança Sênior

📍 Barra da Tijuca - RJ Publicado 19/11/2025 Área: Analista de Performance Financeira
Local Barra da Tijuca - RJ
Publicada 19/11/2025
Salário A combinar
Área Analista de Performance Financeira
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Sobre a vaga

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A YDUQS busca um Analista de Performance Financeira de Cobrança Sênior para integrar seu time e contribuir para o projeto grandioso que visa resolver as grandes questões de educação no Brasil.

Local

Barra da Tijuca - RJ

Híbrido (3x semanais presenciais).

Responsabilidades

  • Elaborar, monitorar e revisar o orçamento da área de cobrança, garantindo coerência entre metas financeiras, desempenho histórico e projeções futuras.
  • Realizar análises de variação e construir previsões contínuas de arrecadação, inadimplência e custos operacionais.
  • Acompanhar e analisar o demonstrativo de resultados (P&L) da operação, assegurando visibilidade e acurácia dos indicadores que impactam o desempenho financeiro.
  • Calcular e monitorar o custo por real arrecadado, identificando oportunidades de eficiência operacional e de redução de despesas por canal e carteira.
  • Realizar análises comparativas entre canais internos, externos e digitais.
  • Monitorar o desempenho e o perfil financeiro da carteira de boletão e dos alunos DIS, identificando riscos, oportunidades e padrões de comportamento de pagamento.
  • Realizar análises comparativas com práticas de mercado, benchmark de indicadores de cobrança e tendências do setor educacional e financeiro.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo em cursos de Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos.
  • Profissional com forte domínio técnico financeiro e visão analítica ampla, capaz de conectar resultados operacionais e financeiros em uma visão integrada do P&L da cobrança.
  • Experiência comprovada em planejamento financeiro, performance, controladoria ou inteligência financeira, preferencialmente em operações de cobrança ou crédito.
  • Conhecimento avançado em Excel, Power BI, SQL e modelagem financeira.
  • Capacidade analítica e visão de negócio voltada para rentabilidade, eficiência e sustentabilidade financeira.

Benefícios

  • Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados.
  • Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família.
  • Assistência odontológica opcional.
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição.
  • Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias.
  • Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores.
  • Dress code flexível.
  • Seguro de vida.
  • Convênio com o SESC.
  • Universidade Corporativa no portal exclusivo Educare.
  • Oportunidades de crescimento com processo de seleção interno.

Carga horária

40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Testes
  • Entrevista com Atração e Seleção
  • Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
  • Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
  • Contratação

Sobre a empresa

A YDUQS é grupo de serviços em educação e tecnologia com o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.

Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.

Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023.

Valores

  • Foco no aluno
  • Senso de dono
  • Foco No Resultado
  • Excelência Educacional
  • Valorização Das Pessoas
  • Inovação e Tecnologia
  • Diversidade e ética

Iniciativas

  • Profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.
  • Iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão.
  • Forte apropriação da cultura digital.
  • Grupo de alta liderança extremamente sênior e competente.
  • Dedicados a contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país.
  • Engajamento das pessoas colaboradoras com programa estruturado de eNPS.