Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Responsável pela apuração dos KPIs comerciais e cálculo dos percentuais de pagamento de remuneração variável para os colaboradores, garantindo precisão e conformidade com as políticas internas.
- Guardião da Política de Remuneração Variável, assegurando aderência aos procedimentos, normas corporativas e diretrizes de Compliance.
- Atuação proativa na análise de casos de exceção relacionados à remuneração variável, apresentando impactos e propondo soluções em fóruns com os times comerciais.
- Desenvolvimento e implementação de melhorias técnicas nos processos de apuração da remuneração variável, com foco em automação, eficiência e escalabilidade.
- Parceiro estratégico das áreas comerciais e de propaganda médica, contribuindo com análises que suportem a tomada de decisão e a gestão de performance.
- Preparação e apresentação de dashboards e relatórios analíticos para as diretorias comerciais, com foco em resultados, tendências e oportunidades.
- Tratamento e estruturação de bases de dados comerciais para geração de insights, análises preditivas e suporte à estratégia de remuneração e performance.
Requisitos
- Ensino Superior completo preferencialmente em Engenharia, Administração, Tecnologia, Economia, Finanças ou Planejamento Estratégico — ou experiência em áreas de suporte comercial;
- Vivência com remuneração variável no mercado Farma ou Varejo e políticas relacionadas;
- Atuação em áreas correlatas como Produtividade, Efetividade ou Inteligência Comercial;
- Experiência em apresentações para times comerciais, treinamentos em ferramentas e análises;
- Desejável conhecimento em auditorias de mercado farmacêutico;
- Domínio de Excel, T-SQL (query) e PowerPoint;
- Conhecimento em ferramentas de análise (ex.: Power BI);
- Familiaridade com bases de dados IQVA, Close-up e MDTR;
- Disponibilidade para atuação presencial na Zona Sul.
Benefícios
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade) ;
- Vale Alimentação;
- Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade) ;
- Wellhub;
- Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade) ;
- Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
- Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade) ;
- PPR / Bônus (a depender da unidade);
- Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
- Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
- Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
- Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna)
Processo seletivo
- Cadastro
- UP!
- Bate Papo com Gente e Gestão & Pessoa Gestora
- Bate Papo com Gerência Executiva
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Hypera Pharma, uma gigante no mercado farmacêutico brasileiro!
WhatsApp