AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
Local
Barra da Tijuca - RJ
Híbrido. (3x presenciais semanais).
Responsabilidades
- Precificação: Desenvolver e monitorar modelos e políticas de precificação de alunos inadimplentes, assegurando equilíbrio entre recuperação de crédito, margem e sustentabilidade financeira.
- Avaliar elasticidade de preços, propor ajustes e suportar decisões estratégicas de renegociação;
- Campanhas e Resultados: Planejar, executar e analisar campanhas de cobrança, otimizando régua, canais e segmentações.
- Mensurar resultados e recomendar melhorias contínuas com base em dados de performance e comportamento do aluno;
- Venda de Carteira: Apoiar a definição de estratégias e critérios para venda de carteiras de inadimplência, garantindo maximização de valor e mitigação de riscos.
- Elaborar análises de rentabilidade, cenários e simulações de impacto financeiro;
- Estratégia de Renovação: Desenvolver e testar abordagens analíticas para retenção e renovação de alunos, integrando insights de inadimplência, engajamento e propensão à regularização;
- Insights e Oportunidades: Transformar dados em insights estratégicos e recomendações acionáveis para a coordenação.
- Identificar oportunidades de otimização operacional e de novas iniciativas que impulsionem resultados da área.
- Elaborar relatórios e painéis de acompanhamento de KPIs, suportando a tomada de decisão executiva.
Requisitos
- Ensino Superior completo nos cursos de Engenharias, Estatistica, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos;
- Experiência sólida em análise de dados, modelagem financeira ou operacional, preferencialmente em contextos de cobrança, crédito ou CRM;
- Domínio de ferramentas como SQL, Python, Databricks, R, Power BI ou Tableau;
- Capacidade de interpretar dados de performance e propor estratégias baseadas em evidências.
Benefícios
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as));
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais;
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Carga horária
40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.
Processo seletivo
- Cadastro
- Testes
- Entrevista com Atração e Seleção
- Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Contratação
Sobre a empresa
A YDUQS é grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil.
Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
Com cerca de 1,4 milhão de alunos, somos um dos maiores grupos de educação superior no Brasil.
Com quase 16 mil colaboradores, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no país, de acordo com o Prêmio EXAME em Gestão de Pessoas 2024.
Somos embaixadores do Educa2030, movimento do Pacto Global da ONU no Brasil, e a única organização de ensino superior no mundo com classificação "AA" em rating ESG, concedida pela MSCI em outubro de 2023.
Isso comprova nosso comprometimento com a educação superior no país e que estamos gerando valor para todas as partes interessadas em nosso negócio.
Benefícios Adicionais
- Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
- 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
- 📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
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