Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 40 Atividades Atuar de forma estratégica e operacional, com forte domínio das rotinas de DP e papel fundamental na interface com a contabilidade externa responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo alinhamento, acuracidade das informações e conformidade legal.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar de forma estratégica e operacional, com forte domínio das rotinas de DP e papel fundamental na interface com a contabilidade externa responsável pelo processamento da folha de pagamento, garantindo alinhamento, acuracidade das informações e conformidade legal.
- Atuar com domínio nos processos de admissão e desligamento, incluindo registros em sistema, integração de novos colaboradores, cálculos rescisórios e cumprimento das obrigações legais.
- Realizar a gestão do ponto eletrônico, com apuração, análise e tratamento de inconsistências, assegurando aderência à legislação trabalhista e às políticas internas.
- Acompanhar e controlar férias individuais e coletivas, garantindo planejamento adequado, correta contabilização e cumprimento dos prazos legais.
- Atuar em parceria com a contabilidade externa, sendo responsável pelo envio, conferência e validação das informações da folha de pagamento, assegurando exatidão nos cálculos, cumprimento de prazos e conformidade com normas trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
- Realizar o acompanhamento e conferência de encargos sociais e impostos (INSS, FGTS, IRRF, entre outros), bem como das obrigações acessórias, garantindo consistência entre DP, contabilidade e órgãos oficiais.
- Manter relacionamento com sindicatos de diferentes localidades, apoiando negociações e assegurando a correta aplicação das convenções coletivas de trabalho.
- Prestar suporte em auditorias internas e externas, disponibilizando informações, relatórios e documentações da área.
- Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores de DP (headcount, movimentações, custos de pessoal, absenteísmo, entre outros), apoiando a tomada de decisão.
- Garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente, acompanhando mudanças legais e orientando os impactos na rotina de DP.
- Apoiar a área de Facilities em demandas administrativas e operacionais sob gestão do RH.
- Atuar em interface com a matriz no exterior, apoiando relatórios, solicitações e interações em inglês.
Requisitos
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas multinacionais.
- Conhecimento prático nas rotinas de DP e processos de folha de pagamento, incluindo interface com contabilidade externa.
- Experiência com acompanhamento de folha de pagamento externo e ponto eletrônico.
- Bons conhecimentos em impostos, encargos trabalhistas e convenções coletivas.
- Vivência em relacionamento com sindicatos de diferentes localidades.
- Inglês avançado imprescindível (interação com a matriz no exterior)
Diferenciais
- Vale refeição
- Assistência Médica e Odontológica
- Auxílio Creche/Babá
- Plataforma de apoio psicológico
- Totalpass
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Day Off no aniversário
- Cafés e frutas no escritório
- Programa de Acolhimento para Mães com apoio terapêutico.
Benefícios
- Vale refeição
- Assistência Médica e Odontológica
- Auxílio Creche/Babá
- Plataforma de apoio psicológico
- Totalpass
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Day Off no aniversário
- Cafés e frutas no escritório
- Programa de Acolhimento para Mães com apoio terapêutico.
Carga horária
40 horas semanais
Tipo de contrato
CLT
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