People & Culture Business Partner

Manu Mourão Consulting
📍 Curitiba - PR Publicado 23/12/2025 Área: RH Business Partner

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Sobre a vaga

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Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades A Volvo Financial Services busca um(a) People & Culture Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, impulsionando performance, engajamento e transformação cultural.

Local

Curitiba - PR

Presencial

Responsabilidades

  • Atuar como membro ativo dos times de gestão, fornecendo aconselhamento e soluções estratégicas de RH.
  • Alinhar estratégias e ações de People & Culture aos objetivos do negócio, traduzindo-as em iniciativas de impacto.
  • Conduzir revisões de talentos, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças.
  • Orientar e desenvolver gestores para fortalecer engajamento, performance e efetividade das equipes.
  • Atuar como Embaixador(a) de Engajamento e Líder de Mudança em iniciativas organizacionais e pesquisas.
  • Impulsionar a transformação cultural alinhada aos valores e princípios de liderança da Volvo.
  • Apoiar atividades de remuneração, planejamento de força de trabalho e desenvolvimento organizacional.
  • Garantir conformidade e comunicação das políticas, diretrizes e legislações de People & Culture.
  • Utilizar dados e análises de pessoas para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua.

Requisitos

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata (pós-graduação ou formação avançada em RH é um diferencial).
  • Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner em organizações grandes e complexas.
  • Fortes habilidades de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade comprovada de coaching de líderes, gestão de mudanças e resolução de conflitos.
  • Habilidade para lidar com informações sensíveis e múltiplas prioridades.
  • Experiência com plataformas de HRIS (como SuccessFactors, Workday ou similares) é um grande diferencial.
  • Domínio do Office 365 e ferramentas de banco de dados de RH.
  • Fluência em português e inglês; espanhol é um diferencial.
  • Conforto para trabalhar em ambientes multiculturais e virtuais.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Sobre a empresa

Faça parte de uma empresa global, com forte cultura de colaboração, sustentabilidade e foco em pessoas.