Coordenador Pedagógico Y3

Beacon School é uma instituição educacional líder no Brasil, oferecendo educação de classe mundial para estudantes de diversas origens.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

• Garantir e liderar a implementação do currículo escolar e do programa pedagógico para Y.
• Supervisar a implementação eficaz do currículo e liderar discussões com professores sobre as melhores práticas usando uma mentalidade de pensamento crítico.
• Participar de revisão e atualizações do currículo com base em consultores e Líderes de Área.
• Orientar e fornecer suporte e feedback sobre as atividades de planejamento semanal dos professores.
• Abordar as necessidades dos professores em gestão de sala de aula, relacionamentos com colegas e interações com os alunos de acordo com o Rubric de Ensino e Aprendizagem.
• Avaliar professores relevantes do nível de ensino.
• Buscar uma perspectiva individualizada para cada criança e apoiar os professores na concepção e implementação de estratégias para desenvolver o potencial de cada aluno.
• Colabora com a equipe do Centro de Bem-Estar Estudantil (SWBC) para garantir que as necessidades dos alunos estejam sendo atendidas.
• Conduzir o trabalho de acordo com os procedimentos internos da escola em termos de código de vestimenta, pontualidade, tom de voz, gestos e relacionamentos.
• Apoiar o desenvolvimento de habilidades de comunicação de melhores práticas com as famílias.
• Mostrar proatividade e recursos ao interagir com professores e coordenadores assistentes para resolver problemas diários, fornecer feedback e trocar ideias regularmente.
• Encontrar substitutos para professores ausentes e garantir que os planos de aula estejam disponíveis para eles.
• Interagir prontamente com as famílias, fornecendo feedback sobre o desenvolvimento dos alunos.
• Estabelecer objetivos e demandas de acordo com as necessidades dos professores, alinhados com a proposta estabelecida em colaboração com o Coordenador de Desenvolvimento Profissional e Diretor Pedagógico.
• Colabora eficazmente com membros da equipe, consultores, escritório e outros funcionários para tomar decisões e resolver problemas em equipe.
• Conduzir reuniões de horário comercial com a equipe e colaborar na condução de sessões de desenvolvimento profissional.
• Compartilhar conhecimento, boas práticas, recursos, opiniões e habilidades para facilitar o processo de ensino e aprendizagem e desenvolver o crescimento dos colegas.
• Criar oportunidades para o diálogo com a equipe sobre vários assuntos, focando na comunicação e desenvolvimento.
• Conduzir um ambiente de trabalho positivo, desafiador, respeitoso e investir constantemente na formação profissional da equipe.

Requisitos

• Graduação superior
• Pós-graduação em Educação ou similar
• Experiência em escolas IB
• Conhecimento profundo do currículo IB-PYP e do programa pedagógico.
• Experiência desejável em Escola Primária
• Experiência em liderar e orientar equipes de professores.
• Fluência em inglês (certificação C1 ou C2)
• Conhecimento intermediário do Microsoft Office
• Conhecimento do G Suite
• Habilidades essenciais: Excelentes habilidades de comunicação, planejamento e organização, habilidades interpessoais, pensamento crítico e resolução de problemas, adaptabilidade, liderança e gestão, conhecimento da legislação educacional.

Diferenciais

• Ambiente de trabalho excelente e encorajamento à educação e desenvolvimento para os funcionários.
• Pacote de compensação e benefícios diferenciado.
• Refeições no local
• Vales-refeição e transporte
• Plano de saúde (Bradesco Saúde, com co-participação)
• Plano odontológico opcional (Bradesco Saúde)
• Seguro de vida e programa de participação nos lucros
• Programa Empresa Cidadã – licença maternidade e paternidade estendidas
• Membro do TotalPass e serviços de concierge Assertiv
• Clínica médica no local com campanhas de vacinação sazonal
• Parcerias com instituições educacionais e de serviços
• Oportunidades de desenvolvimento profissional após um ano de empresa
• Programa de bem-estar

Benefícios

• Ambiente de trabalho positivo e desafiador
• Formação profissional constante
• Valorização da diversidade

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Questionário
• Entrevista com RH
• Sistema de Avaliações
• Entrevista com Diretoria
• Contratação

Sobre a empresa

Fundada em 2010 e reconhecida pela International Baccalaureate Organization como IB World School, a Beacon School recebe estudantes da Educação Infantil ao Ensino Médio, contando com cerca de 1.450 alunos.

Nossa missão é oferecer uma educação internacional bilíngue aberta ao mundo e, ao mesmo tempo, valorizar nossas raízes brasileiras.

Em um ambiente acolhedor, entusiasta e respeitoso, a Beacon oferece uma educação academicamente desafiadora baseada na investigação com o objetivo de formar cidadãos responsáveis que acreditam na diversidade como uma oportunidade para enriquecer seu desenvolvimento, bem como o da nossa sociedade.

Nossos alunos se graduam com dupla certificação - conclusão do Ensino Médio nacional e o internacionalmente reconhecido Diploma Programme, aptos a ingressar nas mais renomadas universidades do Brasil e do exterior.

A escola tem um ambiente dinâmico de trabalho, onde cada vez mais as equipes administrativas e pedagógicas trabalham de forma integrada em prol do aluno, centro de todas as decisões da Beacon.

#somos.todos.educadores A Beacon prioriza a contratação de profissionais motivados e comprometidos com o planejamento em equipe, reflexão e evolução de sua prática.

A escola reconhece a diferença que um bom colaborador faz na vida de um aluno.

Por isso, promovemos ações para criar um ambiente de trabalho positivo, desafiador, respeitoso, e investimos constantemente na formação profissional de nossa equipe.

Diversidade, Equidade e Inclusão Se você busca uma oportunidade em nossa instituição, saiba que valorizamos a diversidade em todas as suas formas.

Encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes origens étnicas, culturais, religiões, de gênero e orientações sexuais.

Junte-se a nós neste compromisso de promover um ambiente acolhedor, diverso e inclusivo.

Etapas do processo

• Cadastro
• Questionário
• Entrevista com RH
• Sistema de Avaliações
• Entrevista com Diretoria
• Contratação