Beacon School é uma instituição educacional líder no Brasil, oferecendo educação de classe mundial para estudantes de diversas origens.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Garantir e liderar a implementação do currículo escolar e do programa pedagógico para Y.
- Supervisar a implementação eficaz do currículo e liderar discussões com professores sobre as melhores práticas usando uma mentalidade de pensamento crítico.
- Participar de revisão e atualizações do currículo com base em consultores e Líderes de Área.
- Orientar e fornecer suporte e feedback sobre as atividades de planejamento semanal dos professores.
- Abordar as necessidades dos professores em gestão de sala de aula, relacionamentos com colegas e interações com os alunos de acordo com o Rubric de Ensino e Aprendizagem.
- Avaliar professores relevantes do nível de ensino.
- Buscar uma perspectiva individualizada para cada criança e apoiar os professores na concepção e implementação de estratégias para desenvolver o potencial de cada aluno.
- Colabora com a equipe do Centro de Bem-Estar Estudantil (SWBC) para garantir que as necessidades dos alunos estejam sendo atendidas.
- Conduzir o trabalho de acordo com os procedimentos internos da escola em termos de código de vestimenta, pontualidade, tom de voz, gestos e relacionamentos.
- Apoiar o desenvolvimento de habilidades de comunicação de melhores práticas com as famílias.
- Mostrar proatividade e recursos ao interagir com professores e coordenadores assistentes para resolver problemas diários, fornecer feedback e trocar ideias regularmente.
- Encontrar substitutos para professores ausentes e garantir que os planos de aula estejam disponíveis para eles.
- Interagir prontamente com as famílias, fornecendo feedback sobre o desenvolvimento dos alunos.
- Estabelecer objetivos e demandas de acordo com as necessidades dos professores, alinhados com a proposta estabelecida em colaboração com o Coordenador de Desenvolvimento Profissional e Diretor Pedagógico.
- Colabora eficazmente com membros da equipe, consultores, escritório e outros funcionários para tomar decisões e resolver problemas em equipe.
- Conduzir reuniões de horário comercial com a equipe e colaborar na condução de sessões de desenvolvimento profissional.
- Compartilhar conhecimento, boas práticas, recursos, opiniões e habilidades para facilitar o processo de ensino e aprendizagem e desenvolver o crescimento dos colegas.
- Criar oportunidades para o diálogo com a equipe sobre vários assuntos, focando na comunicação e desenvolvimento.
- Conduzir um ambiente de trabalho positivo, desafiador, respeitoso e investir constantemente na formação profissional da equipe.
Requisitos
- Graduação superior
- Pós-graduação em Educação ou similar
- Experiência em escolas IB
- Conhecimento profundo do currículo IB-PYP e do programa pedagógico.
- Experiência desejável em Escola Primária
- Experiência em liderar e orientar equipes de professores.
- Fluência em inglês (certificação C1 ou C2)
- Conhecimento intermediário do Microsoft Office
- Conhecimento do G Suite
- Habilidades essenciais: Excelentes habilidades de comunicação, planejamento e organização, habilidades interpessoais, pensamento crítico e resolução de problemas, adaptabilidade, liderança e gestão, conhecimento da legislação educacional.
Diferenciais
- Ambiente de trabalho excelente e encorajamento à educação e desenvolvimento para os funcionários.
- Pacote de compensação e benefícios diferenciado.
- Refeições no local
- Vales-refeição e transporte
- Plano de saúde (Bradesco Saúde, com co-participação)
- Plano odontológico opcional (Bradesco Saúde)
- Seguro de vida e programa de participação nos lucros
- Programa Empresa Cidadã – licença maternidade e paternidade estendidas
- Membro do TotalPass e serviços de concierge Assertiv
- Clínica médica no local com campanhas de vacinação sazonal
- Parcerias com instituições educacionais e de serviços
- Oportunidades de desenvolvimento profissional após um ano de empresa
- Programa de bem-estar
Benefícios
- Ambiente de trabalho positivo e desafiador
- Formação profissional constante
- Valorização da diversidade
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Questionário
- Entrevista com RH
- Sistema de Avaliações
- Entrevista com Diretoria
- Contratação
Sobre a empresa
Fundada em 2010 e reconhecida pela International Baccalaureate Organization como IB World School, a Beacon School recebe estudantes da Educação Infantil ao Ensino Médio, contando com cerca de 1.450 alunos.
Nossa missão é oferecer uma educação internacional bilíngue aberta ao mundo e, ao mesmo tempo, valorizar nossas raízes brasileiras.
Em um ambiente acolhedor, entusiasta e respeitoso, a Beacon oferece uma educação academicamente desafiadora baseada na investigação com o objetivo de formar cidadãos responsáveis que acreditam na diversidade como uma oportunidade para enriquecer seu desenvolvimento, bem como o da nossa sociedade.
Nossos alunos se graduam com dupla certificação - conclusão do Ensino Médio nacional e o internacionalmente reconhecido Diploma Programme, aptos a ingressar nas mais renomadas universidades do Brasil e do exterior.
A escola tem um ambiente dinâmico de trabalho, onde cada vez mais as equipes administrativas e pedagógicas trabalham de forma integrada em prol do aluno, centro de todas as decisões da Beacon.
#somos.todos.educadores A Beacon prioriza a contratação de profissionais motivados e comprometidos com o planejamento em equipe, reflexão e evolução de sua prática.
A escola reconhece a diferença que um bom colaborador faz na vida de um aluno.
Por isso, promovemos ações para criar um ambiente de trabalho positivo, desafiador, respeitoso, e investimos constantemente na formação profissional de nossa equipe.
Diversidade, Equidade e Inclusão Se você busca uma oportunidade em nossa instituição, saiba que valorizamos a diversidade em todas as suas formas.
Encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, de diferentes origens étnicas, culturais, religiões, de gênero e orientações sexuais.
Junte-se a nós neste compromisso de promover um ambiente acolhedor, diverso e inclusivo.
Etapas do processo
- Cadastro
- Questionário
- Entrevista com RH
- Sistema de Avaliações
- Entrevista com Diretoria
- Contratação
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