Atuar como um parceiro estratégico da área de Gente e Cultura apoiando os líderes das áreas em projetos e processos, tendo como principais desafios: formação de equipes, engajamento, endomarketing, desenvolvimento das pessoas e melhoria dos resultados pautados na implementação da estratégia de pessoas, garantindo o alinhamento e atendimento aos interesses do negócio.
Local
Salvador - BA
Presencial
Responsabilidades
- Suportar os líderes de diferentes áreas, com as ferramentas de gestão de pessoas, processos, tecnologia e indicadores para alcançar ou melhorar os objetivos organizacionais, atuando como facilitador de mudanças garantindo que sejam suaves e bem sucedidas;
- Entender das principais entregas e desafios da área e a conexão com os demais setores, oferecer suporte aos líderes e orientação para as equipes, ajudando a resolver problemas e a tomar decisões que impactem positivamente os resultados da empresa;
- Promover o endomarketing na rotina de atuação nas áreas como facilitador da comunicação entre diferentes setores, promovendo uma cultura de engajamento com colaboração e transparência;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções que agreguem valor ao negócio;
- Participar da gestão de pessoas nos projetos e iniciativas, garantindo que sejam executadas de forma eficaz e considerando os aspectos de gente e cultura e objetivos organizacionais;
- Construir e manter relacionamentos sólidos com stakeholders (pessoas chaves) internos e externos, assegurando que as expectativas sejam gerenciadas e atendidas;
- Fomentar a cultura de inovação e tecnologia com base nas ferramentas mentalidade ágil, respeitando o processo de governança, buscando constantemente maneiras de melhorar processos e práticas de negócios;
- Orientar colaboradores a atuar em conformidade com a estratégia da empresa
Requisitos
- Graduação completa em Ciências Humanas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Pós-graduação, MBA ou cursos de especialização em Gestão Estratégica, Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Desenvolvimento de Lideranças ou áreas afins.
- Pós graduação na área de atuação, gestão estratégica de pessoas e lideranças ou gestão de pessoas, noção de gestão de performance e ações de engajamento.
- Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
- Comunicação clara, assertiva e habilidade de atuação consultiva junto a líderes e stakeholders.
- Conhecimentos: Gestão de projetos e condução de iniciativas estratégicas de RH; Negociação e mediação de conflitos; Processos de Recrutamento e Seleção em nível estratégico; Gestão de desempenho, indicadores e metas; Estruturação e revisão de Cargos, Salários e Carreira; Pesquisas de Clima Organizacional e planos de ação; Treinamento, Desenvolvimento e programas de capacitação; Noções de marketing interno, endomarketing e gestão da mudança.
Benefícios
- Vale alimentação ou refeição (cartão Alelo de bandeira ELO, que funciona na modalidade crédito);
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Cartão Alelo Saldo Livre;
- Programa Auster: suporte psicológico, orientação jurídica e financeira para o seu bem-estar;
- Bem-estar e qualidade de vida: acesso a academias e estúdios parceiros por meio do TotalPass;
- Saúde facilitada: consultas médicas online por meio da Salvia.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com o Gestor
- Avaliação Comportamental
- Exame Pré-Admissional
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a empresa: Petrovia Bahia é uma empresa que busca parceiros estratégicos para apoiar líderes em projetos e processos de Gente e Cultura.
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