Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga A FCamara está em busca de um(a) profissional de Organizational Change Management & Communications para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração.
Local
Belo Horizonte - MG
Híbrido ou remoto (adaptável conforme sua necessidade)
Responsabilidades
- Conduzir iniciativas de gestão de mudança organizacional e estratégias de comunicação voltadas a projetos de transformação, garantindo a adoção efetiva de novos processos, tecnologias e formas de trabalho.
- Atuará como elo entre áreas de negócio, liderança e equipes de projeto, promovendo engajamento, alinhamento e clareza na jornada de mudança.
- Planejar e executar planos de comunicação integrados para projetos e iniciativas corporativas.
- Produzir conteúdos claros, objetivos e alinhados ao tom institucional: comunicados, newsletters, FAQs, apresentações, roteiros e campanhas.
- Gerenciar ações de comunicação em múltiplos canais (intranet, e-mail, eventos, vídeos, redes internas etc.).
- Garantir que a narrativa da mudança seja compreensível, relevante e aderente ao público-alvo.
- Suportar líderes na comunicação de mensagens críticas relacionadas à transformação.
- Mapear necessidades de capacitação e definir a estratégia de treinamento para novos processos e ferramentas.
- Desenvolver materiais de aprendizagem e apoiar a execução de sessões de treinamento, presenciais e virtuais.
- Avaliar a efetividade dos treinamentos e ações de aprendizagem.
- Atuar em conjunto com PMO/Project Managers para integrar OCM ao plano geral do projeto.
- Produzir relatórios executivos de progresso, riscos, status e indicadores de mudança e comunicação.
- Garantir aderência às metodologias corporativas e boas práticas de OCM.
Requisitos
- Ensino superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Relações Públicas, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou certificação em Gestão de Mudanças é um diferencial (ex.: PROSCI, ACMP).
- Experiência prévia em projetos de transformação (tecnologia, processos, cultura, reestruturação, etc.).
- Vivência com metodologias estruturadas de Change Management e frameworks de comunicação corporativa.
- Experiência no relacionamento com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
- Planejamento e execução de planos de OCM.
- Técnicas de análise de impacto, readiness assessment e stakeholder mapping.
- Comunicação corporativa multicanal e criação de apresentações executivas.
- Excelente comunicação verbal e escrita e capacidade de influência e relacionamento.
- Pensamento estratégico e visão sistêmica.
- Organização e capacidade de priorização e empatia e orientação ao cliente interno.
- Inglês fluente ou avançado
Diferenciais
- Certificação PROSCI ou equivalente.
- Experiência em grandes programas de transformação digital.
- Conhecimento em ferramentas de colaboração (M365, SharePoint, Viva Engage, etc.).
- Conhecimento em metodologias ágeis é um diferencial.
- Experiência com storytelling, employer branding ou design de comunicação.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista Técnica
- Entrevista Cliente
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
A FCamara está em busca de um(a) profissional de Organizational Change Management & Communications para atuar em parceria com uma empresa líder global em mineração. A empresa possui um portfólio de operações competitivas de classe mundial, com uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece muitos dos metais e minerais que possibilitam o futuro para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável e que atende às crescentes demandas diárias de bilhões de consumidores.
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