Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Manter, evoluir e disseminar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia e indicadores)
- Operacionalizar o Chapter de Modelo Operacional, atuando em parceria com COEs e representantes de engenharia
- Definir e estruturar a taxonomia de times com base em frameworks como Spotify Model e Team Topologies
- Apoiar iniciativas de Team Design e implementação de ritos de gestão
- Garantir fluxo integrado entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento (ex: Jira, Tech Store/IDP)
- Apoiar a implementação do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps
- Atuar junto ao GMO na condução de gap analysis e planos estruturados de capacitação
- Criar e divulgar materiais executivos para institucionalização do modelo
- Definir, acompanhar e evoluir indicadores-chave de fluxo, qualidade e esforço
Requisitos
- Experiência comprovada em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional
- Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Conhecimento em frameworks de organização de times como Spotify Model e Team Topologies
- Vivência prática em DevSecOps, Lean Portfolio e OKRs
- Experiência com integração de ferramentas do ciclo de desenvolvimento (Jira, GitHub, plataformas ITSM)
- Excelente comunicação com públicos técnicos e executivos
- Capacidade de traduzir complexidade em linguagem estratégica
- Visão sistêmica, autonomia e foco em entregas de alto impacto
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento de Stack
- Fit Cultural
- Entrevista Líder
- Oferta e Negociação
- Contratação
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