Descrição da vaga
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo. Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen! Estamos em busca de Operador(a) Caldeiras III para atuar no time de EAB em Rafard/SP.
Responsabilidades e atribuições
- Operar o supervisório da caldeira no COI
- Preencher relatório de fechamento de turno na ATA do COI
- Realizar as manobras em campo para manter a operação das caldeiras
- Realizar o acompanhamento da queima das fornalhas
- Realizar limpeza das grelhas/canaletas das caldeiras
- Identificar e relatar possíveis falhas dos equipamentos
- Realizar parada e partida das caldeiras, sempre acompanhando as variáveis dentro dos limites estabelecidos no POP e ASTs
- Realização de inspeções/check list nos equipamentos do setor
- Realizar a manutenção preventiva safra e entressafra
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo
- Conhecimento em operação de caldeiras, preferencialmente a bagaço ou cavaco
- Desejável experiência em operação de supervisório e operação em transportadores de bagaço
- Conhecimento em partida e parada de turbina a vapor
- Disponibilidade para escala 5x1 e turnos (A, B e C)
- Mobilidade para Rafard ou Capivari/SP
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
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