Operador de Produção Moinhos II

M. Dias Branco
📍 São Paulo - SP Publicado 10/02/2026 Área: Operador de Produção
Remoto / Home office

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Sobre a vaga

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Operador de Produção Moinhos II Descrição da vaga Para nós da M.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Operar equipamentos de produção, realizando os ajustes necessários ao seu correto funcionamento conforme instruções operacionais (se aplicável); Executar o setup nas trocas de tipo de produto e formato das linhas, além de abastecimento de insumos conforme programação de produção e ou necessidade; Acionar a área de manutenção em caso de anormalidades no funcionamento da máquina as quais não seja possível manutenção operacional; Inspecionar as máquinas e auxiliar no planejamento e execução das manutenções preventivas e corretivas; Garantir a eficiência das máquinas e equipamentos mantendo a qualidade dos nossos produtos e serviços com a realização das inspeções e ajustes; Organizar a linha de produção e preencher os formulários pertinentes a produção; Realizar abastecimento das linhas com embalagens e insumos bem como toda a organização do setor e contribuir na paletização para suprir ausências e faltas; Cumprir os requisitos da gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.

Requisitos

  • Ensino médio completo; Conhecimento em pacote office. Conhecimento na metodologia 5s e TPM.

Diferenciais

  • Vivência com apontamento no sistema MII.

Benefícios

  • Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Wellhub (antigo Gympass ) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. Programa para suporte de doenças crônicas. Atendimento psicológico. Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana. Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h. Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação). Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação). Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Prova técnica
  • Entrevista Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores. Aqui, valorizamos o respeito às pessoas, a diversidade e a construção de um ambiente inclusivo, onde cada talento é reconhecido, pode se desenvolver e contribuir para resultados sustentáveis.

Benefícios

  • Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
  • Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
  • Wellhub (antigo Gympass ) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
  • Programa para suporte de doenças crônicas.
  • Atendimento psicológico.
  • Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
  • Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
  • Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
  • Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
  • Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
  • Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
  • Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
  • Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
  • Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
  • Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
  • Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
  • Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
  • Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!