Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 2 Carga horária: 2 Atividades Preparar, regular e operar máquinas de Hot Melt conforme ordens de produção.
Local
Estância Velha - RS
Presencial
Responsabilidades
- Preparar, regular e operar máquinas de Hot Melt conforme ordens de produção.
- Abastecer a máquina com adesivo Hot Melt e controlar a temperatura adequada.
- Acompanhar parâmetros do processo, como pressão, temperatura, velocidade e uniformidade da aplicação.
- Realizar inspeções visuais e dimensionais para garantir que o produto final esteja dentro do padrão.
- Efetuar registros de produção, apontamentos e relatórios em sistemas.
- Cumprir normas de segurança, qualidade e meio ambiente, utilizando corretamente os EPIs.
- Colaborar com a equipe para reduzir desperdícios e aumentar a eficiência do processo.
Requisitos
- Ensino Fundamental completo; Desejável Ensino Médio cursando ou completo; Curso profissionalizante será considerado um diferencial.
Benefícios
- Convênio com restaurante: desconto de R$ 2,00/dia
- Vale-transporte
- Seguro de vida em grupo (após contrato)
- Convênio médico Doctor Clin (após contrato) – Flex Ambulatorial e Max Hospitalar
- Funcionário: desconto de 50% do menor valor aplicado
- Dependentes: pagamento integral Plano com coparticipação
- Prêmio de assiduidade: R$ 200,00 após 30 dias de contrato, sem faltas, atrasos ou afastamentos
- Auxílio Creche: para cada filho, sem natureza salarial
- Até 6 meses: reembolso integral das despesas com creche comprovadas
- 6 a 24 meses: reembolso limitado a 50% do Piso Salarial vigente
- Sem comprovação: pagamento mediante declaração, no valor de 10% do Piso Salarial vigente
Carga horária
2 Atividades
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Benefícios
- Convênio com restaurante: desconto de R$ 2,00/dia
- Vale-transporte
- Seguro de vida em grupo (após contrato)
- Convênio médico Doctor Clin (após contrato) – Flex Ambulatorial e Max Hospitalar
- Funcionário: desconto de 50% do menor valor aplicado
- Dependentes: pagamento integral Plano com coparticipação
- Prêmio de assiduidade: R$ 200,00 após 30 dias de contrato, sem faltas, atrasos ou afastamentos
- Auxílio Creche: para cada filho, sem natureza salarial
- Até 6 meses: reembolso integral das despesas com creche comprovadas
- 6 a 24 meses: reembolso limitado a 50% do Piso Salarial vigente
- Sem comprovação: pagamento mediante declaração, no valor de 10% do Piso Salarial vigente
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