Operador de Produção de Moinhos II

Operador de Produção de Moinhos II - GMP Descrição da vaga Na M.

Local

Eusébio - CE

Híbrido

Responsabilidades

• Operar, realizando os ajustes necessários ao seu correto funcionamento de forma polivalente em todas as linhas de envase
• Acompanhar indicadores de processo
• Controlar a parte operacional automatizada de todo processo de produção, visando uma melhor condução das atividades
• Garantir a eficiência de trabalho das máquinas e equipamentos eliminando ou reduzindo as paradas não programadas e mantendo a qualidade dos nossos produtos e serviços através de inspeções, regulagens e aferições, entre outros
• Executar o setup nas trocas de tipo de produto
• Realizar retirada de etiquetas, apontamentos, registros de eficiência, avarias, reprocesso e abertura de notas de manutenção em programa computadorizado
• Participar efetivamente do programa TPM (Total Performance da Manutenção) preenchendo registros e controles, apresentando indicadores em reuniões, abertura de etiquetas e manutenção autônoma nos equipamentos da linha
• Manter limpos e organizados utensílios, equipamentos e área de trabalho do parque industrial
• Realizar a paletização, abastecimento das linhas com embalagens e organização do setor
• Registrar os monitoramentos de processo e as execuções dos procedimentos operacionais em formulários adequados
• Cumprir os requisitos de segurança de alimentos

Requisitos

• Ensino Médio concluído
• Desejável curso técnico em eletromecânica ou áreas relacionadas
• Curso de informática e desejável Pacote Office
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas

Diferenciais

• Procedimentos de limpeza, normas de segurança do trabalho, segurança de alimentos
• Noções de Food Defense e Food Fraud
• BPF (Boas Práticas de Fabricação) (anual)
• Monitoramento PCC (Obrigatório para os colaboradores que realizam monitoramento no PCC)(anual)

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
• Programa para suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia e m grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Faixa salarial

vazio

Carga horária

vazio

Tipo de contrato

vazio

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o RH
• Etapa 3: Prova de Conhecimento Específico
• Etapa 4: Entrevista com o Gestor
• Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

Essa é a missão do cargo: Operar e acompanhar o funcionamento de máquinas ou equipamentos de média/alta complexidade no processo industrial, atendendo os requisitos mínimos de segurança do trabalho, qualidade, segurança de alimentos e produtividade.

A M. Dias Branco, reconhecida como líder nacional nos mercados de massas e biscoitos, está entre as maiores companhias do mundo nesses segmentos. Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional!

Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis.

A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias.

Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.

Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai.

Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países.

Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.

Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas.

Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia.

Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.

Venha fazer parte desse time de GIGANTES!

Informações Adicionais

• Saúde e Bem-Estar
• Flexibilidade
• Família
• Educação
• Financeiro

Cuide de você e sua família com: • Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.

Adapte sua rotina com: • Folga de Aniversário: Celebre seu dia e m grande estilo!

Apoie momentos importantes com: • Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.

Invista no seu crescimento com: • Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.