Operador de Caldeiras

Local: Presencial | Fortaleza - CE Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Fortaleza - CE

Presencial

Responsabilidades

• Operar a caldeira e monitorar constantemente o sistema de geração de vapor, incluindo abastecimento, qualidade da água, dosagem de produtos químicos e retorno de condensados;
• Garantir que todos os parâmetros operacionais estejam dentro dos limites especificados, tomando ações corretivas sempre que necessário;
• Acompanhar a performance do sistema (consumo de água, consumo energético, qualidade da água, eficiência térmica e volume de retorno de condensado), reportando desvios e atuando preventivamente;
• Preencher corretamente formulários, indicadores, relatórios do turno e registrar todas as ocorrências no livro oficial da caldeira;
• Executar rotinas de inspeção, limpeza externa da área da caldeira e atividades de TPM conforme padrões definidos;
• Realizar apontamentos operacionais, abertura de notas e consultas no sistema ERP (SAP) sempre que demandas de manutenção ou ajustes forem identificados;
• Cumprir rigorosamente os requisitos da NR13 e demais normas aplicáveis ao sistema de geração de vapor;
• Garantir que as atividades sejam realizadas com segurança, responsabilidade ambiental e foco nas práticas de sustentabilidade e qualidade;
• Auxiliar em atividades de manutenção preventiva e corretiva, quando aplicável, contribuindo com informações precisas para a equipe de manutenção;
• Trabalhar de forma colaborativa com outros setores da área de utilidades e atendimento ao cliente interno, garantindo disponibilidade e confiabilidade do v

Requisitos

• Ensino Médio concluído;
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para iniciar em horário comercial e posteriormente em escala 12x36 (dia e noite);
• Curso de Operação de Caldeiras conforme NR13 (obrigatório - necessário certificado);
• Desejável compromisso com o resultado, disciplina na execução, atitude voltada para o cliente, atitude colaborativa, mindset ágil e digital, aprendizagem ativa;
• Desejável NR13 - Vasos de Pressão (considerar esse curso como desejável, e não obrigatório, como informado nas perguntas);
• Curso profissionalizantes na área;
• Experiência com operação de caldeiras ou sistemas de combustão industriais.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Carga horária

Escala 12x36 (dia e noite)

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Avaliação/Case
• Entrevista com o RH
• Entrevista com a Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história.

Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros.

Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.

Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações.

Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Benefícios Adicionais

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!