Descrição da vaga
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)? Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as). Estamos buscando um(a) Operador Caldeiras III, para compor o nosso time da área industrial, da unidade Destivale em Araçatuba – SP.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia: Operar as caldeiras; Realizar manobras de válvulas, sistemas, equipamentos, etc; Realizar manutenções nas caldeiras; Realizar check-list operacional e de manutenção;
- Operar as caldeiras
- Realizar manobras de válvulas, sistemas, equipamentos, etc
- Realizar manutenções nas caldeiras
- Realizar check-list operacional e de manutenção
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter: Ensino Médio completo; Disponibilidade para residir em Araçatuba - SP; Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5x1
- Ensino Médio completo
- Disponibilidade para residir em Araçatuba - SP
- Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5x1
Informações adicionais
Etapas do processo seletivo: nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. Conheça mais sobre o que é ser Raízen e entenda como nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo. Nosso Instagram de Carreiras: raizencarreiras
Etapas do processo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos
- Entrevista com a liderança - bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios
