New Business Executive SR

Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.

Local

São Paulo - SP

Flex-Ability Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.

Responsabilidades

• Atuar de forma consultiva no entendimento das necessidades de negócio, marketing digital e performance das marcas.
• Desenvolver relacionamento com novos clientes, representando a GHFLY de maneira estratégica e próxima.
• Conduzir reuniões de diagnóstico e levantamento de necessidades junto a diferentes perfis de stakeholders.
• Elaborar propostas técnicas e comerciais alinhadas às soluções do portfólio da GHFLY.
• Apresentar e negociar projetos, conectando desafios das marcas às soluções oferecidas.
• Gerenciar o pipeline comercial, do lead ao fechamento, com foco em conversão e geração de receita.
• Articular soluções em conjunto com as áreas internas (mídia, estratégia, BI, CRM, criação e operações).
• Conduzir o processo de entrada do cliente na agência, garantindo alinhamento entre áreas.
• Acompanhar indicadores da posição, como oportunidades qualificadas e receita gerada.

Requisitos

• Experiência em Sales, New Business, Business Development ou Executivo(a) de Contas B2B.
• Vivência em vendas consultivas e negociação de projetos de maior complexidade.
• Experiência prévia em agências, consultorias ou empresas de martech/adtech.
• Conhecimento em marketing digital, performance, CRM ou tecnologia aplicada a negócios.
• Capacidade de conduzir conversas estratégicas com decisores.
• Perfil relacional, comunicativo e influenciador, com postura consultiva.
• Organização, autonomia, senso de dono e clareza de priorização.
• Inglês desejável.

Benefícios

• Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto); Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar; Seguro de Vida MetLife; Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
• Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.

Processo seletivo

• Cadastro
• Assessment Mindsight
• Entrevista por Telefone
• Bate-papo com a Liderança
• Business Case
• Contratação

Sobre a empresa

Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.

Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.

Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.

O crescimento acontece com clareza, acompanhamento e troca constante.

Por isso, o desenvolvimento profissional faz parte do dia a dia, com espaços estruturados para aprendizado e evolução.

1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento; PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua; Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico; GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta.

Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa.