Auxiliar de Loja

Local

São Bernardo do Campo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Garantir a execução dos processos da área de estoque
• Acompanhar o faturamento e recebimento de mercadorias no estoque
• Receber mercadorias e armazenar de forma adequada conforme procedimento da Loja
• Executar a conferência de produtos na entrada e saída do estoque
• Manter o estoque de mercadorias limpo, sinalizado e organizado conforme procedimento
• Efetuar devolução de avarias mensalmente
• Efetuar transferência de mercadorias entre as lojas
• Realizar conferência cíclica conforme calendário enviado pela auditoria e/ou quando houver divergência de produtos identificados pela Loja
• Preparação e acompanhamento para inventário semestral
• Realizar a conferência de notas fiscais, garantindo que a quantidade de produtos e os valores descritos na NF estejam corretas com o físico
• Repassar Notas Fiscais para o Gerente de Loja realizar o lançamento no sistema da loja
• Realizar a conferência dos produtos constantemente para garantir que estejam identificados com etiqueta
• Sinalizar semanalmente o time de vendas sobre produtos sem giro para que sejam providenciados planos de ação para alavancagem de vendas dos mesmos
• Conhecer o mix de produtos ofertados para sugerir itens complementares ou alternativos àqueles sem disponibilidade de estoque
• Receber e conferir produtos e mercadorias, lançar itens no estoque e sistema, receber eventualmente o pagamento dos clientes, fechar o caixa sempre que necessário, lançar contas a pagar e receber, organizar o malote, auxiliar na recepção, atendimento e suporte ao cliente
• Apoiar o Gerente em todas as demandas do piso de loja

Requisitos

• Inovação: capacidade de gerar soluções inovadoras viáveis e adequadas para as situações apresentadas.
• Autodesenvolvimento: é o interesse pela busca ativa de qualificação e crescimento pessoal e profissional, com o objetivo de melhorar o desenvolvimento das atividades/serviços.
• Pró-atividade: capacidade de antecipar-se a oportunidades e crescentes necessidades, agindo positivamente e com senso de urgência, de acordo com os objetivos da empresa.
• Integridade: atua com ética e responsabilidade social e ambiental.

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale transporte
• Gympass
• Desconto nas marcas do Grupo conforme política vigente.

Carga horária

220

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Sobre a empresa

Sobre a empresa: New Balance