Motorista - Silvicultura Descrição da vaga Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País?
Local
Guarapuava - PR
Presencial
Responsabilidades
- Dirigir veículos de transporte coletivo, automóveis, caminhões e operar Trator de Pneu quando necessário;
- Monitorar, controlar e realizar atividade da silvicultura: plantio, roçada, aplicação de herbicida e formicida, poda;
- Apoiar na supervisão da equipe, orientando para o melhor resultado;
- Realizar viagens transportando produtos, equipamento e materiais de uso do setor;
- Realizar transporte de pessoas, para trocas de turno e atividades;
- Preencher fichas de produção;
- Auxiliar na retirada de veículos encalhados — uso de cabo de aço;
- Realizar inspeção visual do equipamento;
- Realizar a limpeza de caixa d'água quando necessário;
- Eventualmente ajuda na atividade de coleta de semente de pinus.
Requisitos
- Ensino Médio Completo;
- CNH, categoria D;
- Disponibilidade para turno 5x5;
- Residir em Campina do Simão;
- Experiência na função, mínimo seis meses.
Diferenciais
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Participação nos Resultados;
- Alimentação no local;
- Seguro de vida;
- Previdência Privada;
- Vale alimentação;
- Transporte fretado;
- Plano de carreira;
- Cesta de Natal;
- Brinde aniversário;
- Convênios via Associação Atlética Santa Maria.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gente&Gestão
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Agronegócio, Energia e Papel Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas.
Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um.
Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.
Informações adicionais
- Plano de saúde Unimed
- Plano Odontológico
- Participação nos Resultados
- Alimentação no local
- Seguro de vida
- Previdência Privada
- Vale alimentação
- Transporte fretado
- Plano de carreira
- Cesta de Natal
- Brinde aniversário
- Convênios via Associação Atlética Santa Maria
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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