Que tal trabalhar em nossa área de Montagem?
Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Montar e embalar Equipamentos/Kits Hidráulicos e; ou Cilindros, conforme ordem de produção e instrução de trabalho
- Conferir a quantidade e qualidade visual das peças a serem montadas
- Cumprir a programação da produção
- Efetuar apontamentos das ordens e eventos da produção via SKA
- Desenvolver outras atividades, quando solicitado
- Cumprir com planos de manutenção autônoma de máquinas e equipamentos pertencentes à área de montagem de final
- Zelar pelas máquinas e equipamentos, conforme procedimento
- Manter limpo e organizado o local de trabalho
- Participar com sugestões na solução de problemas e melhorias
- Cumprir os procedimentos do sistema de qualidade, bem como as normas internas e de segurança da empresa
Requisitos
- Ensino Médio em andamento
- Conhecimento em Hidráulica
- Curso - NR 11 - Segurança e Operação de Talha
- Desejável LID - Leitura e Interpretação de Desenho
- Desejável Metrologia
Diferenciais
- Restaurante na empresa
- Honest market para lanche
- Plano de Saúde UNIMED (com cobertura nacional)
- Atendimento Médico na empresa
- Serviço de Urgência e Emergência (extensível a dependentes)
- Atendimento da Medicina Preventiva da UNIMED – Empresa Saudável
- Atendimento Odontológico através do SESI
- Seguro de Vida Prudential
- Auxílio creche para mães e pais
- Licença Maternidade estendida (180 dias)
- Licença Paternidade estendida (20 dias)
- Kit bebê
- Programa Plano de Carreiras
- Programa de Incentivo à Educação
- Aulas de inglês na empresa
- Programa de Desenvolvimento de Líderes
- Programa de Desenvolvimento de Equipes
- Previdência Privada
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Carga horária flexível e sextas-feiras mais cedo
Benefícios
- Plano de Saúde UNIMED (cobertura nacional)
- Médico na empresa
- Serviço de Urgência e Emergência (extensível a dependentes)
- Programa "Empresa Saudável" (Medicina Preventiva UNIMED)
- Vacinação anual contra gripe
- Atendimento odontológico (parceria com SESI)
- Seguro de Vida (Prudential)
- Auxílio creche para mães e pais
- Licença maternidade estendida (180 dias)
- Licença paternidade estendida (20 dias)
- Kit bebê
- Programa de Incentivo à Educação (ensino médio, técnico, graduação e pós)
- Aulas de inglês dentro da empresa
- Programa de Desenvolvimento de Líderes
- Programa de Desenvolvimento de Equipes
- Previdência Privada
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Higienização 100% dos uniformes
- Distribuição automatizada de EPI's
- Avaliações ergonômicas
- Programa de Conservação Auditiva
- Carga horária flexível e, nas sextas-feiras, encerramos o expediente mais cedo!
Faixa salarial
Remuneração variável através do Programa de Participação de Resultados (PPR)
Carga horária
1º Turno: Seg a Qui 07:30 às 17:30 e Sex 07:30 às 16:30 2º Turno: Seg a Qui 17:25 às 02:32 e Sex 16:25 às 01:50
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Individual
- Contratação
Sobre a empresa
A Hyva do Brasil é a única subsidiária sul-americana do Grupo Hyva, integrante do grupo global JOST.
Fundada em 1995, está sediada no polo metalmecânico de Caxias do Sul (RS), onde mantém duas plantas industriais com 20 mil m² de área construída.
Líder mundial no segmento, a empresa fabrica cilindros hidráulicos telescópicos, kits hidráulicos, pisos móveis e guindastes articulados com capacidades entre 1 e 74 toneladas-metro.
Com presença em todas as 27 unidades federativas do Brasil e atuação em mercados internacionais da América do Sul, América do Norte, Ásia e Europa, a Hyva se destaca por sua ampla rede de distribuidores e assistência técnica.
A JOST é uma líder global na fabricação de sistemas de segurança para veículos comerciais, com forte presença nos segmentos On-Road (transporte) e Off-Road (agrícola e construção), por meio de marcas reconhecidas como JOST, ROCKINGER, TRIDEC, QUICKE e HYVA.
Com mais de 4.500 colaboradores no mundo, a empresa mantém unidades de vendas e produção em mais de 25 países nos seis continentes, e está listada na Bolsa de Valores de Frankfurt.
Temos uma cultura inclusiva, colaborativa e com foco no bem-estar.
Nosso ambiente de trabalho é pautado pelo respeito, desenvolvimento contínuo e segurança.
Aqui, todos têm espaço para crescer!
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Honest market para lanche
- Plano de Saúde UNIMED (cobertura nacional)
- Atendimento Médico na empresa
- Serviço de Urgência e Emergência (extensível a dependentes)
- Atendimento da Medicina Preventiva da UNIMED – Empresa Saudável
- Atendimento Odontológico através do SESI
- Seguro de Vida Prudential
- Auxílio creche para mães e pais
- Licença Maternidade estendida (180 dias)
- Licença Paternidade estendida (20 dias)
- Kit bebê
- Programa Plano de Carreiras
- Programa de Incentivo à Educação
- Aulas de inglês na empresa
- Programa de Desenvolvimento de Líderes
- Programa de Desenvolvimento de Equipes
- Previdência Privada
- Programa de Participação de Resultados (PPR)
- Higienização 100% dos uniformes
- Distribuição automatizada de EPI's
- Avaliações ergonômicas
- Programa de Conservação Auditiva
- Carga horária flexível e, nas sextas-feiras, encerramos o expediente mais cedo!
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