Responsável em fazer a avaliação médica presencial dos colaboradores afastados por atestado médico e benefício previdenciário; Realizar atendimento médico ocupacional presencial nas unidades conforme cronograma estabelecido e necessidades apontadas para a execução de exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional).
Local
Belém - PA
Presencial
Responsabilidades
- Fazer avaliação médica presencial dos colaboradores afastados por atestado médico e benefício previdenciário.
- Realizar atendimento médico ocupacional presencial nas unidades conforme cronograma estabelecido e necessidades apontadas para a execução de exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco e demissional).
- Acompanhar a implantação de novos métodos de trabalho e dispositivos, quanto à aplicação forma segura ao colaborador.
- Realizar o atendimento do colaborador para registros dos acidentes de trabalho.
- Auxiliar na promoção de campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador.
- Aplicar treinamento aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados.
- Contribuir com o Programa de Educação Continuada, realizando levantamento das necessidades de treinamento e atendendo às convocações de treinamento.
- Estabelecer interação com os outros setores, garantindo a qualidade dos serviços prestados.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
- Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
- Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
- Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Participar de reuniões quando convocado.
- Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
- Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
- Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
- Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
- Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
Requisitos
- Superior Completo em Medicina, com registro ativo no Conselho de Classe.
- Pós-graduação completa em Medicina do Trabalho.
- Experiência profissional na área de Medicina do Trabalho.
- Conhecimento em Informática – Nível Básico.
- Conhecimento em Normas Regulamentadoras – NRs, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária.
Carga horária
Vespertino
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação Psicológica
- Entrevista Técnica
- Contratação
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