Matrizeiro de Manutenção 2º turno

Matrizeiro(a) de Manutenção | 2º turno Descrição da vaga Já pensou em trabalhar em uma das empresas que mais produzem calçados no mundo? E que além de produzir, ainda realiza sonhos? Este é o seu desejo? Então, a Grendene é o seu lugar. Se você é um profissional com interesse dentro da área de manutenção que busca crescimento, é você quem está faltando para compor nosso time.

Local

Farroupilha - RS

Presencial

Responsabilidades

• Confeccionar ferramentais ou dispositivos para a realização dos processos de usinagem, bem como executar a afiação; Atuar nas atividades operacionais do seu processo de trabalho, havendo necessidade em casos de substituição ou folga de outra pessoa da Equipe; Apoiar a análise do funcionamento da matriz, máscara ou gabarito no processo produtivo, diagnosticando as possíveis causas de falhas no processo; Ajustar, renovar e reformar as matrizes, máscaras ou gabaritos, de acordo com a tecnologia específica de fabricação de matrizes da empresa; Repassar o trabalho em andamento para o profissional do próximo turno ou operação seguinte, com as instruções necessárias para a continuidade do processo.

Requisitos

• Desejável experiência na função e/ou atividades do cargo; Disponibilidade para atuar no horário do 2º turno (De Segunda à Sexta das 17h13 às 02h30).

Carga horária

De Segunda à Sexta das 17h13 às 02h30

Processo seletivo

• Cadastro
• Bate-papo com RH e Gestão
• Documentação
• Contratação

Sobre a empresa

Somos criatividade, moda e inovação A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem! Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade. Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.

Sobre as etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Bate-papo com RH e Gestão
• Etapa 3: Documentação
• Etapa 4: Contratação