Você é movido (a) a desafios, gosta de desenvolver pessoas, apreender e inovar?
Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Liderar as equipes dos processos de apoio à produção, planejando e distribuindo tarefas, orientando e prestando esclarecimentos sobre o desenvolvimento das atividades, a fim de garantir o atingimento das metas (volumes, prazos, custos) e a conformidade dos processos em relação à sua respectiva especificação; Administrar questões de pessoal relacionadas a admissões, demissões, ponto eletrônico, atrasos, saídas antecipadas, faltas, ações disciplinares, férias, méritos, promoções, etc, de acordo com as políticas de RH, solucionando problemas de rotina, tendo espaço para tomada independente de decisões, encaminhando questões não rotineiras para alçadas superiores; Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, observando gaps relacionados ao perfil de cargo, identificando ações de desenvolvimento tais como treinamentos sala de aula, treinamento on the job, job rotation e acompanhando a evolução através das avaliações de eficácia, com o objetivo de atingir as metas e desafios da área; Realizar a gestão de Desempenho dos funcionários, por meio do acompanhamento e monitoramento sistemático através de feedbacks constantes, realizando avaliações de término de experiência e de desempenho utilizando ferramenta específica a fim de comparar os resultados esperados com o trabalho realizado, apontando desvios para assegurar que a execução
Requisitos
- Graduação concluída ou em andamento em áreas que atendam o escopo do cargo; Curso ou conhecimento em Excel Intermediário.
Diferenciais
- Vivência em liderança de pessoas; Vivência com as áreas de planejamento e controle de manutenção (PCM); Conhecimentos em software SAP-PM; Conhecimentos para aplicação do RCM - Reliability Centered Maintenance; Conhecimentos em Gestão de Ativos (ISO-55000); Conhecimentos em MFMEA – Análise de Modo e Efeito de Falhas de Máquinas; Conhecimentos avançado em ferramentas da qualidade (Diagrama de Ishikawa, PDCA, Análise SWOT, A3); Conhecimentos avançado em TPM (Manutenção Produtiva Total); Conhecimentos avançados em técnicas de manutenção preventiva, preditiva e detectiva; Conhecimento em gestão e métodos ágeis de projetos; Conhecimentos em elétrica, mecânica e hidráulica, para participar de análises e contribuir na tomada de decisões; Conhecimento em normas regulamentadoras (Ex. NR-10; NR-11; NR-12; NR-13; NR-15; NR-16; NR-23; NR-33; NR-35).
Benefícios
- Plano de saúde; Transporte e alimentação; Centro de saúde interno; Associação de funcionários; Cooperativa de Crédito; PPR; Plano de previdência Privada; Auxilio farmácia; Auxilio Maternidade e/ou Paternidade.
Carga horária
Turno 4: Segunda à Quinta: Das 07-30 até 17:30; Sexta: Das 07:30 as 15:40.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Coletiva
- Analise de Requisitos
- Entrevista por competência
- Dados pré-contratação
- Contratação
Sobre a empresa
Sonha em fazer a diferença em uma organização global, atuando de forma proativa, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados? Venha fazer parte de uma Manutenção de Classe Mundial!
Informações adicionais
- Disponibilidade de horários e viagens.
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