Líder de Treinamento Técnico Descrição da vaga Buscamos uma(um) LÍDER DE TREINAMENTO TÉCNICO para a unidade de negócio DECA LOUÇAS JUNDIAÍ .

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Local

Jundiaí - SP

Presencial

Responsabilidades

Desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento técnico alinhados às necessidades específicas da organização, com foco na capacitação contínua dos colaboradores;
Criar materiais didáticos e recursos de aprendizado, incluindo manuais, vídeos, apresentações e exercícios práticos que reforcem a aplicação prática do conteúdo;
Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de conhecimento e competências, propondo soluções eficazes;
Colabora diretamente com gerentes e líderes organizacionais para compreender os objetivos estratégicos e alinhar os programas de treinamento às metas corporativas;
Conduzir treinamentos presenciais e online, assegurando a assimilação e a aplicação dos conhecimentos pelos participantes por meio de metodologias interativas e dinâmicas;
Avaliar continuamente a eficácia dos treinamentos por meio de feedback, avaliações de desempenho e indicadores de performance, propondo ajustes para melhoria contínua;
Atualizar os conteúdos e programas de treinamento conforme evoluções tecnológicas, normativas e organizacionais;
Orientar e oferecer suporte a instrutores e facilitadores, promovendo o desenvolvimento técnico e didático de toda a equipe envolvida nos processos de treinamento;
Atuar como mentor para novos colaboradores, contribuindo para sua integração e desenvolvimento técnico e comportamental;
Gerenciar os recursos necessários para os treinamentos

Requisitos

Formação superior completa em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Materiais e afins) ou Educação Corporativa;
Experiência em desenvolvimento, implementação e gestão de treinamentos técnicos industriais;
Desejável vivência em liderança de times;
Conhecimento em metodologias de ensino, incluindo e-learning e tecnologias interativas;
Familiaridade com normas regulamentadoras do trabalho.

Benefícios

Assistência médica para o colaborador e seus dependentes;
Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;
Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);
TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal.
Além disso, dá acesso aos aplicativos Receitas Fit, Queima Diária e TotalZen;
Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;
De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental, por meio de medidas de prevenção, identificação, apoio e reabilitação;
Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;
Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes, que oferece orientações sobre maternidade;
Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches, escolas e babás de crianças até que completem 24 meses;
Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central, localizado na Avenida Paulista (São Paulo).
E para as demais unidades, refeitório no local e cesta básica;
Cartão de Natal;
Transporte: Vale-transporte ou fretado (dependendo da unidade de trabalho);
Participação de Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados atingidos pela companhia e o cumprimento das metas individuais;
Previdência Privada: você investe uma porcentagem do seu salário e a Dexco contribui com o mesmo valor (a adesão é opcional);
Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial: para os nossos colaboradores participantes do Plano de Previdência Privada, a Fundação disponibiliza empréstimos com condições diferenciadas às praticadas pelo mercado;
Empréstimo consignado: viabilizamos, para os profissionais com mais de seis meses de empresa e correntistas do Banco Itaú, a contratação de empréstimos consignados com taxas especiais;
UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos para seu desenvolvimento profissional;
Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos com quase 700 parceiros;
Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados das marcas Dexco.

Carga horária

Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Processo seletivo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Conversa com o Time de Gente
Etapa 4: Conversa com a Liderança
Etapa 5: Carta Proposta
Etapa 6: Contratação

Sobre a empresa

SOMOS DEXCO Uma empresa multinegócios e detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, a Dexco é a maior empresa produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais sanitários no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Com mais de 70 anos de história, e mais de 12 mil colaboradores, a empresa tem sede em São Paulo e conta com 22 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia.

Sob a promessa de marca – Viver Ambientes – a Dexco vive um novo momento e concretiza o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver , com perfil centrado no consumidor e busca por facilitar a jornada de construção e reforma, alinhada à sua preocupação com o ESG.

Em 2021 criou o DX Ventures, fundo de Corporate Venture Capital, para investir em startups e scale-ups que consigam endereçar essas questões.

Faz parte ainda de uma joint venture – LD Celulose – para a fabricação de celulose solúvel.

Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural.

Por isso, estamos sempre em busca de novos talentos que queiram dividir esse desafio conosco.

Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças.

Buscamos talentos com diferentes características e que queiram estar conosco nessa jornada de transformação!