Líder de Território Sr Varejo

Líder de Território Sr | Varejo Descrição da vaga ​​Responsável por atuar na área de vendas, garantindo suporte e expansão da Rede de Postos e Franquias, realizando visitas, prospecção de clientes e levantamentos de mercado, com objetivo de aplicar as estratégias comerciais e de marketing da companhia para alcançar resultados e metas.

Local

Campinas - SP

Presencial

Responsabilidades

• Implementar a estratégia comercial no varejo, efetivando acordos e negociações com clientes, com objetivo de maximizar rentabilidade e garantir o alcance das metas da companhia; Prospectar novos clientes e expandir a Rede de Postos e Franquias, identificando oportunidades de negócio e promovendo crescimento sustentável, agregando valor ao relacionamento comercial; Realizar visitas e manter conexão com clientes da Rede, construindo relações de confiança e assegurando suporte contínuo para potencializar resultados e fidelização; Elaborar levantamentos e análises de mercado no segmento varejista, monitorando concorrência e tendências para subsidiar decisões estratégicas e garantir posicionamento competitivo da companhia; Aplicar estratégias de varejo e assessorar franquias, orientando ações para melhorar performance, faturamento e resultados, alinhados às metas comerciais; Proceder negociações contratuais com clientes da Rede, assegurando renovação e vinculação, com foco na expansão da rede e na geração de valor para ambas as partes; Planejar e executar ações comerciais no varejo, buscando maximizar v

Requisitos

• Residir em Campinas (SP) ou em regiões próximas; CNH categoria B; Disponibilidade para viagens; Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia; Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial ou áreas afins; Perfil Hunter para prospecção de clientes; Perfil Hands-on na execução de tarefas; Habilidade para trabalhar em equipe; Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional; Habilidade com sistemas e processos complexos; Excelente comunicação verbal e escrita; Noções de Matemática Financeira; Mobilidade e disponibilidade para mudanças.

Diferenciais

• Noções do CRM Salesforce; Noções do sistema SAP; Domínio do pacote Office; Experiência comercial no atendimento a grandes contas.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes; PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual; Convênio Farmácia . Descontos de até 70%; Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário; Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.; Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias); Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios; Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.; TotalPass; Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com Atração de Talentos
• Entrevista com gestor(a)
• Contratação

Sobre a empresa

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional. Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Desenvolvimento de equipes

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.