Líder de Território Sr Varejo

Vibra Energia
📍 São Bernardo do Campo - SP Publicado 22/01/2026 Área: Líder de Território

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Sobre a vaga

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Líder de Território Sr | Varejo Descrição da vaga Atuar na área de vendas, auxiliando e apoiando no suporte e expansão da Rede de Postos e Franquias, realizando visitas aos clientes, prospectando novos clientes, elaborando levantamentos de mercado, visando a aplicação das estratégias comerciais e de marketing da companhia para alcance dos resultados e metas.

Local

São Bernardo do Campo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Executar a estratégia comercial, realizando acordos com base em análises de mercado para maximizar a rentabilidade da área de vendas no varejo; Realizar levantamento de mercado, identificando ações da concorrência para apoiar o posicionamento estratégico da companhia; Identificar o perfil dos clientes na Rede de Postos, viabilizando a aplicação da estratégia de varejo e implantação de franquias; Negociar com clientes visando vinculação e/ou renovação contratual, garantindo expansão da rede de postos; Aplicar estratégias e políticas comerciais para maximizar volume e margem de vendas, assegurando a melhor performance da rede; Acompanhar o desempenho das franquias, implementando ações de varejo para potencializar faturamento; Efetuar atendimento comercial da carteira de clientes da Rede de Postos, garantindo satisfação e fidelização; Apoiar no desenvolvimento e implementação de novos produtos para clientes estratégicos, em articulação com a área de Produtos; Prospectar novos clientes no varejo, ampliando a carteira e fortalecendo a presença da companhia no mercado; Apoiar na colocação de novos produtos e serviços no varejo, assegurando cumprimento das metas internas.

Requisitos

  • Residir em São Bernardo do Campo/SP ou em regiões próximas; CNH categoria B; Disponibilidade para viagens; Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial); Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional; Habilidade com sistemas e processos complexos; Excelente comunicação verbal e escrita; Noções de Matemática Financeira; Mobilidade e disponibilidade para mudanças.

Diferenciais

  • Noções do CRM Salesforce Noções do sistema SAP Domínio do pacote Office Experiência comercial no atendimento a grandes contas.

Benefícios

  • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual Convênio Farmácia Descontos de até 70% Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios Auxílio-Educação Wellhub/Gympass Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Entrevista com Atração de Talentos
  • Entrevista com gestor(a)
  • Contratação

Sobre a empresa

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional. Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
  • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
  • Convênio Farmácia
  • Descontos de até 70%
  • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
  • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
  • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
  • Auxílio-Educação
  • Wellhub/Gympass
  • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.