Local
Palmas - PR
Presencial
Responsabilidades
- Aplicar estratégias comerciais definidas, garantindo execução das políticas e condições estabelecidas pela companhia
- Realizar visitas estruturadas a clientes, fortalecendo relacionamento e identificando oportunidades de negócio
- Prospectar novos clientes, ampliando a carteira comercial conforme diretrizes da área
- Negociar condições comerciais dentro dos parâmetros definidos, assegurando renovação e expansão da rede
- Monitorar indicadores de performance da carteira, reportando resultados e oportunidades de melhoria
- Acompanhar desempenho das franquias, sugerindo ações para melhoria conforme orientação da área
- Coletar e analisar informações de mercado, contribuindo para ajustes nas estratégias comerciais
- Garantir atualização cadastral e documentação contratual, assegurando conformidade com processos internos
- Apoiar implementação de novos produtos e serviços, conforme orientação da área de produtos e marketing
- Utilizar ferramentas digitais e inteligência de dados, para embasar negociações e decisões comerciais
Requisitos
- Residir em Palmas/TO ou em regiões próximas
- CNH categoria B
- Disponibilidade para viagens
- Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial)
- Perfil Hunter para prospecção de clientes
- Perfil Hands-on na execução de tarefas
- Habilidade para trabalhar em equipe
- Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional
- Habilidade com sistemas e processos complexos
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Noções de Matemática Financeira
- Mobilidade e disponibilidade para mudanças
Diferenciais
- Noções do CRM Salesforce
- Noções do sistema SAP
- Domínio do pacote Office
- Experiência comercial no atendimento a grandes contas
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global.
Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.
Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.
Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.
Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
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