Vagas: 1 Atividades Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo engajamento, capacitação contínua e alta performance; Planejar, acompanhar e assegurar o cumprimento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs da área; Conduzir dailys, reuniões de alinhamento, rituais de gestão e acompanhamento de pipeline de vagas; Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com clientes até a entrega final das posições; Ser o principal ponto de interface com clientes, contas estratégicas e stakeholders internos e externos, garantindo comunicação clara, alinhamento de expectativas e qualidade na entrega; Monitorar e analisar dados e indicadores de R&S, elaborando relatórios gerenciais e apresentando resultados e planos de ação; Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de recrutamento, com foco em eficiência, escalabilidade e experiência do candidato; Garantir a padronização dos processos, qualidade das entregas e aderência às políticas e diretrizes da companhia; Atuar em ambientes de alto volume de vagas, gerenciando prioridades e prazos de forma estruturada.
Local
Blumenau - SC
Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo engajamento, capacitação contínua e alta performance;
- Planejar, acompanhar e assegurar o cumprimento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e SLAs da área;
- Conduzir dailys, reuniões de alinhamento, rituais de gestão e acompanhamento de pipeline de vagas;
- Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com clientes até a entrega final das posições;
- Ser o principal ponto de interface com clientes, contas estratégicas e stakeholders internos e externos, garantindo comunicação clara, alinhamento de expectativas e qualidade na entrega;
- Monitorar e analisar dados e indicadores de R&S, elaborando relatórios gerenciais e apresentando resultados e planos de ação;
- Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de recrutamento, com foco em eficiência, escalabilidade e experiência do candidato;
- Garantir a padronização dos processos, qualidade das entregas e aderência às políticas e diretrizes da companhia;
- Atuar em ambientes de alto volume de vagas, gerenciando prioridades e prazos de forma estruturada.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência em coordenação ou liderança de equipes de Recrutamento & Seleção;
- Vivência com alto volume de vagas, múltiplos perfis e gestão por indicadores e SLAs;
- Forte capacidade analítica, visão estratégica de negócio e orientação a resultados;
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, tomada de decisão e gestão de prioridades em ambientes dinâmicos;
- Experiência em interface com clientes e contas estratégicas;
- Habilidade digital; Inglês será considerado um diferencial.
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