Rede hospitalar de médio porte Cargo: Líder de Recepção Hospitalar Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 2
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar as atividades diárias da equipe de recepção
- Garantir o atendimento eficiente ao público
- Assegurar a satisfação dos pacientes e visitantes
- Monitorar processos e colaborar para a melhoria contínua dos serviços
- Atuação como elo entre a recepção e outros setores
- Liderar a equipe de recepcionistas
- Monitorar o desempenho da equipe
- Organizar escalas de trabalho
- Monitorar o atendimento ao público
- Intervir em situações de insatisfação ou problemas complexos
- Fornecer treinamento contínuo para a equipe
- Assegurar a execução precisa dos processos de recepção
- Revisar rotinas de trabalho e propor melhorias
- Garantir o uso correto dos sistemas de gestão hospitalar
- Prestar atendimento em situações de maior complexidade
- Gerenciar o fluxo de visitantes e pacientes
- Supervisionar a verificação de autorizações de convênios
- Resolver conflitos entre pacientes, acompanhantes e recepcionistas
- Comunicar-se com outros departamentos para solucionar problemas
Requisitos
- Experiência anterior como Líder de Recepção
- Conhecimento em processos de faturamento e gestão de convênios
- Capacidade de análise de indicadores de desempenho e qualidade no atendimento
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Refeição no Local
- Convênio Médico
- Parcerias com o SESC e universidades Estácio de Sá e Unyleya
Carga horária
Segunda a Quinta de 09:00h ás 19:00h Sexta de 08:00 ás 17:00h
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Rede hospitalar de médio porte