Líder de Produção

Líder de Produção - Jasmine Descrição da vaga Para nós da M.

Local

Eusébio - CE

Híbrido

Responsabilidades

• Orientar e acompanhar os trabalhos de produção, direcionando as atividades a serem realizadas de forma adequada, repassando os procedimentos e alterações necessárias;
• Controlar e acompanhar os indicadores da linha mediante o preenchimento formulário controle de produção e perdas, visando o alcance de metas e a busca pela melhoria continua;
• Divulgar mensalmente os resultados dos indicadores de gestão e de PLR para sua equipe;
• Contribuir para fabricação de um produto com qualidade e segurança, dentro dos padrões estabelecidos, através de análises sensoriais no produto acabado e atendimento aos controles de processos;
• Verificar o funcionamento adequado das máquinas e o uso correto dos equipamentos de segurança;
• Contribuir para o cumprimento das normas exigidas, mediante a inspeção visual (data dos pacotes, caixas, validade, fabricação, ordem de produção e a programação diária);
• Contribuir com a limpeza e organização da linha, através da distribuição de material de limpeza, direcionamento, acompanhamento das atividades a serem realizadas e inspeções na linha;
• Contribuir com o bom andamento do processo produtivo no que diz respeito a controle de colaboradores (controle de folgas, férias, banco de horas, atrasos e saídas do pessoal);
• Contribuir para o perfeito funcionamento e conservação dos equipamentos da embalagem, através da comunicação ao setor de manutenção no que diz respeito às informações pertinentes aos equipamentos.

Requisitos

• Ensino médio concluído;
• Desejável superior em andamento em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para trabalhar em 2° turno (14h às 22:20 - Segunda à Sábado) Será um diferencial se: ISO 9001; FSSC22000; ISO 14000; APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle); Food Defense e Food Fraud; Planejamento e controle de produção; Segurança do trabalho; Processo de fabricação e embalagem de alimentos; Noções básicas de manutenção industrial; BPF (Boas Práticas de Fabricação) (anual).

Diferenciais

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass ) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass ) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Carga horária

14h às 22:20 - Segunda à Sábado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o R&S
• Avaliação Técnica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Essa é a missão do Cargo: Liderar os colaboradores na linha de produção e direcionar as atividades a serem realizadas, visando a qualidade e segurança do produto final, promovendo a satisfação dos clientes e o alcance das metas operacionais.

Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras.

Com quase sete décadas de existência, marcamos presença em todo o País com marcas regionais, nacionais e, agora, no Uruguai, nossa primeira aquisição internacional!

Com um amplo portfólio de produtos que são sinônimos de sabor e qualidade, temos uma relação de confiança e respeito com consumidores de vários perfis.

A partir da nossa sede, localizada na cidade de Eusébio, no Ceará, adotamos uma estratégia bem sucedida de construção e aquisição de novas indústrias.

Possuímos um moderno parque industrial, com equipamentos de última geração, seguindo os mais rigorosos padrões de qualidade na produção de alimentos e operando com um modelo de integração vertical, que permite a produção de nossas mais importantes matérias-primas.

Contamos com mais de 17 mil colaboradores distribuídos em 21 unidades industriais no Brasil e 1 no Uruguai.

Além disso, temos 29 centros de distribuição, estrategicamente instalados em diferentes Estados, que possibilitam a presença das nossas marcas em todo o território nacional e apoiando à exportação para mais de 40 países.

Também negociamos ações no Novo Mercado da B3, bolsa de valores oficial do Brasil.

Valorizamos o respeito às pessoas e ao bem comum, considerando a diversidade como o elemento mais importante para geração de resultados e mudanças significativas.

Buscamos construir um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados, independentemente de idade, orientação sexual, gênero ou etnia.

Todas as nossas oportunidades são acessíveis a pessoas com deficiência, e valorizamos a autenticidade e o potencial de cada talento.

Informações Adicionais

• Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Etapas do processo

• Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Entrevista com o R&S2Entrevista com o R&S Etapa 3: Avaliação Técnica3Avaliação Técnica Etapa 4: Entrevista com o Gestor4Entrevista com o Gestor Etapa 5: Contratação5Contratação