Líder de Prevenção de Perdas/SP

Líder de Prevenção de Perdas/SP

Líder de Prevenção de Perdas - Piracicaba/SP - Vaga afirmativa para mulheres Copiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoIr para candidatura

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!

Responsabilidades e atribuições

Líder de Prevenção de Perdas (Chefe de Prevenção de Perdas):

• Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de prevenção de perdas, garantindo a implementação de estratégias para minimizar furtos, quebras e desperdícios na loja.
• Monitorar o cumprimento das normas de segurança e procedimentos operacionais, realizando auditorias e inspeções periódicas para identificar pontos críticos.
• Analisar relatórios de perdas, propondo ações corretivas e preventivas para melhorar os indicadores e otimizar o controle de estoque.
• Treinar e capacitar a equipe, promovendo a conscientização sobre a importância das práticas de prevenção e segurança no ambiente de trabalho.
• Atuar em conjunto com outros setores da empresa para garantir a correta aplicação das políticas de prevenção de perdas, contribuindo para o resultado financeiro do negócio.

Palavras-chave: líder de prevenção de perdas, controle de estoque, auditoria de perdas, segurança, prevenção de furtos, gestão de equipe.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Conhecimentos do pacote Office;
• Experiência com gestão de pessoas e na área de atuação.

Informações adicionais

Benefícios

• Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
• Assistência Médica 
• Assistência Odontológica 
• Seguro de Vida 
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs).

• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
• Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.

• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.

• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: FIT Cultural2FIT Cultural
3. Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)4Entrevista com Gestor(a)
5. Etapa 5: Dados pré-contratação5Dados pré-contratação
6. Etapa 6: Contratação6Contratação

GPA Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas.

Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer.

Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.