Líder de Prevenção de Perdas

📍 Cabo Frio - RJ Publicado 28/11/2025 Área: Líder de Prevenção de Perdas

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link e 90.471 vagas ativas.

  • Link original liberado
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Local

Cabo Frio - RJ

Não especificado

Responsabilidades

  • Supervisionar a equipe de prevenção de perdas, implementando estratégias para reduzir quebras e desperdícios dentro da loja.
  • Monitorar e realizar auditorias periódicas em todos os setores, identificando pontos críticos e propondo ações corretivas para minimizar as perdas.
  • Analisar relatórios de perdas e desenvolver soluções para otimizar os processos e melhorar os resultados financeiros.
  • Treinar e capacitar os colaboradores sobre as políticas de segurança, procedimentos operacionais e boas práticas para evitar perdas.
  • Colaborar com outras áreas da loja, como segurança, logística e operações, para garantir a conformidade com as normas e promover uma cultura de prevenção de perdas.

Requisitos

  • Ensino médio completo; Conhecimentos do pacote Office; Experiência com gestão de pessoas e na área de atuação.

Diferenciais

  • Benefícios Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass) Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. Na empresa: Vale refeição ou refeição no local (CDs). PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados. Vale Transporte. Benefícios que só o GPA tem: Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA. Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia Você também pode optar por: Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras) Previdência Privada.

Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Parcerias com academias
  • Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
  • SESC
  • Vale refeição ou refeição no local
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
  • Vale Transporte
  • Universidade do Varejo GPA
  • Prosin: Programa de recrutamento interno
  • Programa VEM: descontos em produtos das marcas próprias do GPA
  • Serviço Social: atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais
  • Cooperativa de Crédito
  • Previdência Privada

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Pré-entrevista
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor(a)
  • Contratação

Sobre a empresa

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.

Perguntas criadas pela empresa

  • Você possui disponibilidade para atuar aos fins de semana e feriados?
  • Qual é a sua pretensão salarial?